因为疫情拘留会不会取消
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除非行政复议或行政诉讼撤销处罚,否则因疫情暂缓执行,疫情缓和或消失后,会执行的。 所谓“暂缓执行”,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>快递会因为疫情停运吗
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疫情期间快递正常运输。国家邮政局正式发布了《疫情防控期间营业网点操作规范(建议版)》,要求快递企业配...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对会不会因为疫情,开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
为什么要开通会员呢
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询因为疫情被隔离会被开除吗
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疫情期间不管是在家隔离还是在医院隔离,单位都不得随意开除,除非职工有属于法律规定的开除情形,企业单位新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金和福利待遇由企业按正常出勤照...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>因为疫情东京奥运会会取消吗
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不取消的,做好疫情防控即可。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>醉驾会因为疫情而免了吗
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不会,疫情不影响对醉驾的处罚。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
会不会因为疫情,开除员工,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询能否因为疫情原因解除合同或开除辞退员工?
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1、公司因为疫情原因是不可以随意辞退员工的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司会不会因疫情发生裁员
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因疫情对公司生产经营有重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明。《劳动合同法》第四十一条第一款规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对会不会因为疫情,开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为疫情停业员工有没有工资
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受疫情影响企业停产停工的,如果停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>山东疫情会不会延迟开学
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每个地区根据疫情情况自主决定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>会不会出现因疫情而导致企业的工资不降
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询开车撞死人会不会坐牢
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到会不会因为疫情,开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为治安拘留国企要员会不会被开除
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如果是行政拘留,属于行政处罚。一般是国企单位对当事人进行批评教育,可以不对该职工进行纪律处分。当然还要看具体违法情节,企业也可以做出不同的行政处罚...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工有疫情能开除员工吗
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疫情期间,公司可以开除员工故意煽动假期的行为,因为员工的这种做法很可能违反了公司的劳动纪律违反公司劳动纪律的,不认真对待工作的,违反国家法律制度的,公司开除时不能支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为疫情被开除怎么办
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没有规章制度规定,或者虽有规章制度但依法制定或没有依法通知你。你都不受规章制度约束,单位因此开除你的,都属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间辞退会不会对员工有损失
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疫情期间员工被辞退,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因为疫情取保候审,疫情结束会立刻被收监?
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取保候审期限到了或者你违背取保候审的纪律规定的情况下就会被收监。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医生出轨医院会开除吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工因脑出血被辞退,单位会不会开除员工
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开除辞退员工,工资结算应该 一、辞退员工需支付补偿金的法定情形 根据[4]法律规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>关于因为疫情裁员
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因疫情对公司生产经营有重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明。《劳动合同法》第四十一条第一款规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到会不会因为疫情,开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为疫情裁员有补偿吗
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因为疫情而解除劳动合同裁员是非法裁员,应当依法赔偿。根据规定,在疫情期间,因为隔离,治疗而无法正常的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询因为工作降职会被开除吗
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降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。所以你已经被降职处分了,就不会再对你进行开出处理,这不符合情理,也对你不公平。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工因疫情需要离职会发工资吗?
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毫无疑问,要发工资。 根据《中华人民共和国传染病防治法》规定: 隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 另外,...
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