职工请事假应扣哪些工资
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对于员工请事假怎么扣减工资的问题,目前我国法律是没有明确规定的,这种情况一般是依据公司规章制度和劳动...
年度上班时间请事假怎么扣工资
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发...
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请事假扣工资吗
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职工请病假工资怎么算
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请假多扣工资怎么处理
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据我国《劳动合同法》规定:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。因此,如果在工作生活中遇到了公司...
有绩效的员工请假怎么扣工资
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因个人原因请事假是没有工资的,绩效的计算方法应当按照用人单位与劳动者签订的劳动合同的规定计算。...
员工计件工资请假扣钱合理吗
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不合理。员工请假用人单位可以不支付当天的工资,但是不应当在无底薪情况下扣除员工工资。...
不明白,就问一问
请事假扣工资怎么处理,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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拖欠工资扣工资怎么办
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请假不发工资合法吗
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员工请假扣工资怎么处理
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员工请假工资怎么扣的回答如下:一、病假: 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书...
请事假怎么扣工资请事假要扣多少工资,请事假要扣多少
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在...
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请了半天假,半天工资怎么扣
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需要看单位是否有具体的规章制度。规章没有明确约定的,可以按照标准工时制,每月工作21.75天来计算,...
请假扣押工资问题
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公司请假超过天数扣押工资是违法的,如果找到公司的人事部门进行协商无果的话,那么就要找到劳动部门进行举...
爷爷奶奶丧事请假扣工资吗
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丧假请假要扣工资吗,这个要看具体情况。公司如果批准的丧假天数为四天,则不会减发工资。如果批准的丧假中...
办事处拖欠工资怎么办
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公司拖欠工资怎么处理
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请事假怎么扣工资,员工请事假要扣多少工资,请事假要扣多少工资?
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳...
员工事假怎么扣工资,请事假要扣多少工资,请事
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在...
请病假要扣工资怎么处理
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一,员工请病假的,要扣一部分工资(不是按平时的工资计发,但不是不发)。二,病假工资的计算: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相...
怎么处理工资被克扣
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工资被克扣的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 用人单位...
小月子请假扣工资吗
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在劳动法中明确规定了,劳动者可以依法享受各类的假期,其中就包括了病假、生育假等,如果在劳动关系期间,...
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拖欠农民工资怎么处理
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拖欠工资不给怎么处理
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员工请事假怎么扣工资,员工请事假要扣多少工资
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在...
事假病假请假怎么扣工资
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同...
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请假一个月无工资社保怎么扣
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在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。...
工资拖欠不发怎么处理
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请事假扣薪扣工资么
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需要符合相关法律法规要求才行!我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假不发工资,工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关...
请事假扣工资合理吗?
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我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...