深圳的工资扣税标准是什么?深圳工资扣多少?怎么算
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如果一万元工资是已经扣除社会保险费后的所得额,则税前所得额为10000元,应纳税所得额为10000-...
深圳劳动法关于产假工资的最新规定
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深圳劳动法关于产假工资的规定如下: 1、职工休婚假期间,职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有...
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深圳市劳动法2021新规定
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劳动法规定标准工作时间
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深圳工资标准是怎么规定的,法律有哪些规定
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深圳规定的最低工资标准是每月为2030元,非全日制的劳动者每小时的最低工资标准为18.5元,所以,在深圳工作的全体劳动者要知道,如果本用人单位规定的每个月的最低工资标准低于深圳市政府部门的相关规定的话...
请问深圳劳动法加班工资标准是多少?
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你好,关于您问的深圳劳动法加班工资标准的问题可以参照以下回答。 加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收...
深圳工资多少劳动法
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根据相关规定,结合深圳经济社会发展水平,以及《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》...
不明白,就问一问
深圳的劳动法标准工资是怎么规定的,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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深圳醉驾最新处罚标准
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深圳深市劳动法做工资准则
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,向国务院申报。用人单位发放工人工资不得低于当地最低工资标准。深圳一类月最低工资标准为2200元,时薪最低工资为20.3元。...
深圳现在的劳动法都是什么标准的
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根据深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步调整最低工资标准的通知》,2017年6月1日起,全日制就业人员最低工资标准为2130元/月,非全日制就业人员小时最低工资标准为19、5元/小时。总休假水平比...
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深圳劳动法工资标准2024年最新加班费
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至目前为止,中国南方滨海城市深证市在2020年间尚未针对其最低工资标准进行任何调整,依然延续着自20...
深圳劳动法解雇员工赔偿标准
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劳动者有下列情况的,用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
在深圳劳动法加班标准是怎样的啊,其解答!!!
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一般深圳劳动法加班标准的问题,(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的15...
劳动法急辞工扣钱标准
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续签劳动合同的法律规定是什么
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深圳的工资扣税标准是什么?深圳工资扣多少?怎么算
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如果一万元工资是已经扣除社会保险费后的所得额,则税前所得额为10000元,应纳税所得额为10000-3500=6500元,适用税率为20%,速算扣除数为555,根据个人所得税的计算方法,应纳个人所得税...
深圳劳动法的发放标准和规定有哪些
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关于工资的发放时间的规定, (一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定:“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付,不得以实...
深圳劳动法病假工资规定2021年?
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深圳劳动法病假工资规定2017, 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
深圳劳动法2023加班费标准
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深圳劳动法2023加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2...
2023深圳按劳动法的工厂工伤是怎么赔偿的
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先申请工伤认定,确认后,再申请伤残鉴定,根据鉴定结果索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙...
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深圳独生子女父母退休补助标准
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开设赌场罪定罪量刑的标准是怎么规定的
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2018年深圳最新劳动法计算工资标准是什么?
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劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,全体公民的节日假期由原来的七天改为十天。据此,职工全年月平均工作天数...
深圳劳动法关于工资的问题
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深圳市有关劳动法规规定的深圳劳动法辞退赔偿金标准如下: (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 ...
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劳动法工资标准加班费计件工资的规定是什么的
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计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一,是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报...
劳动法经济补偿金的规定
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深圳劳动者的工资如何确定
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深圳劳动者的工资由劳动者与用人单位参照同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低...
深圳《劳动合同法》是如何规定的?
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深圳《劳动合同法》规定最低薪资为20.3元/小时,没有的最低工资是2200元,并且深圳《劳动合同法》规定,职员与单位建立劳动关系,必须要签署劳动合同,若是职员已经入职一个月,但是依旧还没有签署书面的合...