关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>深圳市员工劳动合同法产假规定
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我国的相关法律对劳动合同法深圳市的员工法定产假作出了明确的规定。一般情况下,按照劳动合同法的规定,只...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对深圳劳动法关于产假工资的最新规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询继承法关于房产继承最新规定
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询关于深圳罗湖区劳动法规定劳动者产假的问题
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产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>深圳育儿假最新规定2020
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深圳育儿假新规定2020新增育儿假规定在子女3周岁以内父母每年各享受10日育儿假。 父母年满60周岁...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>2021年深圳劳动法最新工资标准是怎样的?
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深圳全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
深圳劳动法关于产假工资的最新规定,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询民法典遗产继承最新规定
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询深圳市最新劳动法怎么算工资
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目前深圳市的最低工资标准还尚未调整,目前执行的依旧是2015年的标准。2015年1月28日下午市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案。 全日制就业劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>深圳产假工资2020年最新的标准
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深圳产假: ①符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天奖励假80天,共178天。 ②如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎生育的,每多生育一...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对深圳劳动法关于产假工资的最新规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
深圳产假如何算的?最新规定有哪些?
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深圳的产假最多有178天,其中国家规定的产假时间为98天,而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假最新规定最新劳动法怎么算产假
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女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周产的,增加产假2周育多胞胎的,每多生育一个婴儿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询挪用资金罪最新规定
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到深圳劳动法关于产假工资的最新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳劳动合同法关于病假工资的规定是什么,如何计算员工的病假工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2016最新劳动法关于停工停产的规定
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《劳动法》对公司停工停产没有作出规定,而《工资支付暂行规定》作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>深圳拖欠工资最新法律规定
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关于深圳拖欠工资法律规定工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022深圳产假工资规定是什么
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2022深圳产假工资规定是: 1、深圳市女职工如果怀孕,根据孕前期,孕中期,孕后期及产乳期,哺乳期等...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>深圳劳动法关于高温补贴的规定有哪些?
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深圳高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
虚假诉讼罪的最新规定是什么
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询新婚姻法关于债务纠纷如何规定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询深圳婚假表新规定劳动法婚假怎么规定的
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一、婚假的法律规定1、非晚婚的情况根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定,劳务工享受下列休假待遇:(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的,应当顺延补假;(二)结婚或配偶、直系亲...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资有何规定
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到深圳劳动法关于产假工资的最新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳的劳动法标准工资是怎么规定的
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深圳市所执行的最低工资标准:全日制就业劳动者的最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者的小时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询深圳最新劳动合同法对孕期在产假期间的产假的规定有哪些
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>最新深圳产假工资标准是多少
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按照深圳标准。如果用人单位参加生育保险的,由社保支付生育津贴,生育津贴即视为产假工资,若生育津贴低于工资的,由用人单位补足。没有参加保险的,由用人单位支付工资,包括岗位工资、奖金、津贴和补贴等。另外,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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