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怀孕了公司可以辞退吗怎么赔偿

2022-04-13 1,147人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
怀孕了公司不可以辞退。分2种情况处理。分别是：1、怀孕女职工存在法定过错的，公司可辞退，且不用支付经济补偿金；2、怀孕女职工不存在法定过错，违法辞退的，公司要支付二倍经济补偿金。按劳动者在公司的工作年限来算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，付一个月。不满六个月的，付半个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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