劳动合同法开除员工的条件
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动合同没到期公司辞退员工的条件
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同:无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿金;合同到...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对员工长期劳动合同的条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同期限延长的条件
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合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条...
青海在线咨询顾问团咨询我>>什么条件下员工可以解除劳动合同
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>长期兼职员工需要劳动合同么
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兼职一般是指非全日制用工。根据双方意愿,双方当事人可以订立口头协议,而无需订立书面的劳动合同。如果所...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工长期劳动合同的条件是什么,律师怎么看
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询长期旷工用人单位可以解除劳动合同吗, 解除劳动合同的条件是什么?
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如果长期旷工,严重违反单位的规章制度的,单位可以解除劳动合同,且无需支付任何赔偿补偿。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的员工辞退条件
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违法的辞退主要表现为三大类情形: 1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞退员工操作程序不合法。 上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工长期劳动合同的条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023员工劳动合同的解除需要什么条件呢?
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《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么条件才能签长期劳动合同,怎么规定
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 没有长期劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动的合同期限是什么条款
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劳动的合同期限是《中华人民共和国劳动合同法》的第十二条。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同撤销的条件和方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到员工长期劳动合同的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是长期劳动合同制
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定不确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或同意续订或者签订劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法延长试用期合法条件有什么
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。只要试用期总长度符合这一规定即可。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的条件,合同期限有多长
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劳务派遣合同至少两年,最多没时间限制《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2023劳动合同到期自动续约条件是什么
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劳动合同续订的条件: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>签订劳动合同的条件是怎样的,劳动合同的期限:
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一、签订劳动合同的条件是怎样的 1、年龄条件: 指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
附条件的合同的条件
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询合同工劳动合同有什么条件
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合同工就是订立劳动合同的正式员工。当然可以是和医院签订劳动合同,也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。如果是公立医院,前者应该属于事业编制,后者属于企业编制。 正式工?这个称谓并不规范。一般可以理解为正式...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同续签企业与员工续签劳动合同应当符合哪些条件和条件
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劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后,用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系,于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为。一、企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件: 1、续签劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工长期劳动合同的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同规定的变更的合同期限和条件是什么
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变更劳动合同期限要符合的条件是:一是订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化;二是订立劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>施工合同变更的条件
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朱雪杰律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订连续工作10年以上是什么长期合同工,是什么长期合同工
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连续工作10年以上是无固定期限的合同工,不是什么长期合同工。 根据《劳动合同法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条:固定期限劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同条件是什么, 用人单位解除劳动合同的条件是什么
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试用期解除劳动合同条件是什么:《劳动合同法》第39条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件。...
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