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离职后多久要结清工资

2022-10-13 2,847人已浏览
  • 任俊青律师

    任俊青律师专职律师

    北京市方舟律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：92

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专业分析
离职后工资十五天之内必须结算。劳动者按法定要求辞职的，可以要求用人单位支付被扣押的工资；如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 离职手续办理流程是什么 1、员工提出离职申请，正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前三天申请； 2、员工离职手续办理，需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明； 3、收回自身的相关材料。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十九条  确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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