淘汰的员工能获得补偿吗
图文292人已浏览
需要给予补偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>与末位淘汰合适吗?
图文118人已浏览
单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对请问在计划末位淘汰后还会获得经济补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强拆之后企业还能获得补偿吗
视频1,067人观看
燕晓静律师|合伙人,7年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
视频3,592人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询末位淘汰制计划靠谱吗?
问答584人已浏览
末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>末位淘汰被辞退有没有补偿金
图文18人已浏览
末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。因为末尾...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>单位的 末位淘汰 违法吗
图文138人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问在计划末位淘汰后还会获得经济补偿吗?,律师怎么看
外嫁女能获得征地补偿吗
视频3,465人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违章建筑能否获得补偿
视频1,658人观看
孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
视频4,004人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
问答584人已浏览
末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年末位淘汰被辞退的员工是否可以获得经济补偿金
问答584人已浏览
1、被末位淘汰的员工一般不能获得经济补偿金,但可以依法获得赔偿金,赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的,即员工在用人单位每工作满一年,可以获得二个月工资的赔偿金。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问在计划末位淘汰后还会获得经济补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是指末位淘汰
图文19人已浏览
据了解,末位淘汰制这种绩效考核管理方式,最早由美国通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇提出,于上个世纪9...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>末位淘汰制法律效力
图文39人已浏览
专业律师末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>末位淘汰内可以辞退吗
图文36人已浏览
单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
视频1,552人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询耕地被征收能获得哪些补偿
视频95人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请问在计划末位淘汰后还会获得经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工经济补偿金实行末位淘汰制
问答584人已浏览
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:末位淘汰辞退举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:变相辞退,赔偿工龄工资。举例说明应用场景:劳动监察大队投诉,要求继续履行合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰被辞退有补偿金吗
问答584人已浏览
依照《中华人民共和国劳动法》规定,当企业应用末位淘汰制度解除与员工的聘用关系时,需给予员工相应的补偿金。同时,关于单位是否应双倍支付劳动者经济补偿金的问题,其答案是肯定的,即在此种情况下,若企业未经合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>月末最后一名淘汰解雇有经济赔偿吗
问答584人已浏览
可以要求经济补偿。前提书单位以你不能胜任工作为由...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制的后果有多严重?
图文128人已浏览
如果劳动者因末位淘汰制而被解除劳动合同的,一般有赔偿。当用人单位违法解约或者终止劳动合同时,劳动者可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司搞末位淘汰可以要赔偿吗
图文13人已浏览
关于企业实施末尾淘汰制及其赔偿责任问题。根据相关法规规定,以员工为例,如果公司因末尾淘汰而单方面解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚经济补偿多久时效
视频930人观看
肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询离婚女方经济补偿标准
视频1,725人观看
刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询末位淘汰性辞退的问题
问答584人已浏览
最终淘汰终止劳动合同是违法的。用人单位在劳动合同期限内以最终淘汰或竞争的形式单方面终止劳动合同,用人单位可以要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制合法吗,辞退员工经济补偿金的支付标准
问答584人已浏览
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:末位淘汰辞退举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:变相辞退,赔偿工龄工资。举例说明应用场景:劳动监察大队投诉,要求继续履行合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问在计划末位淘汰后还会获得经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
末位淘汰违反劳动法
图文558人已浏览
末位淘汰”是如今很多用人单位激励员工的一种考核制度,但如果以“淘汰”为由直接辞退员工,可就违反了《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
视频8,976人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询末位淘汰制是否有赔偿
问答584人已浏览
我国《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,而用人单位单方解除的情况有好几种。其中,按照本法第四十条提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,用人单位可以解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位采取末位淘汰制,就能淘汰员工吗?
问答584人已浏览
用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询