员工什么时候获得双倍工资
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>双倍工资什么时候开始起算最多能拿几个月的双倍工资
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双倍工资第2个月开始的计算,最多可以拿11个月的双倍工资。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对双倍工资从什么时候算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,13年经验在线咨询双倍工资的诉讼时效是多久,双倍工资的仲裁时效从什么时候开始计算
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双倍工资的诉讼时效: 根据《劳动合同法》的立法宗旨来看,我认为,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。理由是:《劳动合同法》第14条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳...
广东在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>双倍工资计算时间怎么算的
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双倍工资一般是按照一个工作支付周期的二倍标准进行计算的,双倍工资计算的起止时间为自用工之日满一个月的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资从什么时候算,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询刑事拘留时间从什么时候开始算
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询什么时候需要支付双倍工资
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1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条用人单位自用工之日起...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。 双...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资从什么时候算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资什么时候可以申请双倍赔偿
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拖欠工资不管多久都可以申请双倍赔偿具体的原因如下: 1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
方向律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>临时工节假日算双倍工资吗
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临时工节假日加班的算双倍工资。其中,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数,法...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>什么时候享受两倍工资
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询著作权保护期限从什么时候开始算
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到双倍工资从什么时候算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资劳动仲裁时候怎样计算?
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对于双倍工资劳动仲裁中也是有法律规定的。但你要有每月领取提成工资的证据。应该是指的你实际每个月的提成后的双倍工资,有证据是能获得支持的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动合同没签双倍赔偿从什么时候算起?
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没签,如果在一年有效期内,可以通过申请劳动仲裁索要。申请流程: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:a.仲裁申请书2份;b.申请人身份证复印件1份;c.相...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>周末工资双倍怎么算
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节假日双倍工资计算: 1.法定节假日:加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 2....
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动者具体什么时候可以主张双倍工资
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劳动者在用人单位超过一个月不签订劳动合同或者违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的时候,可以主张...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么查社保从什么时候开始交的
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询什么是双倍工资,双倍工资的诉讼时效是多久
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违法行为结束之次日开始计算或从一年届满之次日起计算法,对双倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年的,劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁时效为什么还要算双倍工资
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双倍工资的仲裁时效计算方式: 一审法院认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资从什么时候算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算双倍工资的公式是什么
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计算双倍工资的公式为,工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询双倍工资怎么算工资条
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双倍工资如何计算:双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是使用者没有与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢加倍,就像消费者权益保护法第49条的加倍赔偿一样。很多人简单理解双倍工资是工资的双...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>病退从什么时候开始算工资
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病退从办理病退手续的次月开始领工资。 根据相关法律规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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