两次固定期限劳动合同到期不续签法律依据是哪些
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签订虚假合同法律依据是什么
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签订虚假合同一般来说会导致合同无效,因此行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同到期员工要求续签法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询合同到期没有写续签几年合同法律依据
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原来签订的劳动合同到期,不会产生续签劳动合同效力,但是如果劳动合同到期后,双方同意继续发生劳动关系,应在1个月以内签订书面劳动合同。且双方已签订2次固定期限劳动合同的,应签订无固定期限劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>合同到期了, 老板要求续签员工不同意, 怎么办?
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合同到期不续签员工如果不同意处理方法有: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签或者终止劳动合同依据什么法律
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续签或者终止劳动合同依据《劳动合同法》。劳动合同到期续签的,用人单位或者劳动者应当提前一个月通知对方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期员工要求续签法律依据是什么,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签合同, 要求双倍工资法律依据
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没签合同,要求双倍工资 法律依据劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以依法要求员工续签劳动合同吗?
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是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的,根据《劳动合同法》第四十六条(五)款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期员工要求续签法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不与员工签劳动合同,法律依据
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公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期公司不签怎么赔偿是否有法律依据
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合同到期公司不签会赔偿劳动者经济补偿金。劳动合同到期,公示提出不续签的,并且不存在签订没有固定期限劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订合同依据的法律
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当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到合同到期员工要求续签法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期本人不想续签,有没有法律依据
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合同到期本人不想续签的,告知用人单位后可以直接办理离职手续。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>租赁合同过期需要续签有法律依据吗?
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租赁合同到期可以续签。租赁期限届满后,当事人想要续签的,可以和另一方当事人协商,双方当事人达成一致后可以续签租赁合同。如果租赁期限届满后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期没续签合同有劳动事实赔偿法律依据
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合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据有以下内容: 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>借款合同提前到期的法律依据
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借款合同与借据的区别表现在以下方面:1、借款合同是法律明确规定的合同类别,合同中的条款相对规范、具体...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>运输合同利息要求,法律依据怎么写
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依据我国相关法律的规定,运输合同的托运人未按约定支付运费的,属于合同违约行为,如果运输合同有约定的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同续签月税前工资吗有什么法律依据
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有效公司的股东的固有权利包括哪些的规定,公司章程可以在《公司法》允许章程对股东的权利做不同于公司法规定的约定,比如表决权和分红可以不按出资比例,对股东的资格继承进行限制,但不能非法限制股东的权利。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期员工不续签, 公司有权要求员工签无固定期限劳动合同合法吗
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符合签订无固定期限劳动合同的,若劳动者不续签的,则劳动合同到期劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。若劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用人单位拒不续签的,属于违法终止劳动合同,应当支付赔...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期员工要求续签法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
政府采购服务合同续签的法律依据?
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1、《中华人民共和国政府采购法》第三十三条 负有编制部门预算职责的部门在编制下一财政年度部门预算时,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期不签就辞职法律依据
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劳动合同到期,劳动者不签等于辞职;用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期员工不续签有补偿吗合同到期员工不续签
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根据具体情况确定。单位维护或者改善原劳动条件,员工仍不续签的,不予经济补偿;单位减少原劳动条件,员工不续签的,单位应当给予经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
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