因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤期间劳动关系解除可以要求赔偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工要求解除劳动关系是否有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿可以吗
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系没有解除社保关系是否正确
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者解除劳动关系有哪些具体要求
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工要求解除劳动关系是否有赔偿,律师怎么看
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询与员工解除劳动关系?还是年后解除劳动关系?
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要看你的选择: 1、解除劳动关系,那肯定是年前比年后好啊,延迟转正不符合法律规定,真要仲裁起来是按照劳动合同规定日期转正的;所以如果年后发生劳动纠纷,事情会很麻烦。建议这几天和员工沟通离职。 2、如果...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工解除劳动合同能否要求补偿,工伤职工解除劳动关系
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工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一,工伤职工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工要求解除劳动关系是否有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工伤后公司软工解除劳动关系,要赔偿多少钱
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从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务关系不是劳动关系可以要求赔偿吗?
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劳务关系不是劳动关系,不能按照劳动法和劳动合同法的规定进行赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工要求解除劳动关系是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工与企业解除劳动关系是否有补偿,劳动者解除劳动关系有补偿的吗
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职工与企业解除劳动关系是否有经济补偿,应视情况而定,有的情况有补偿,有的情况没有补偿。劳动者解除劳动关系,有补偿的情形如下:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿交保险公司是否可以要求员工自动解除劳动关系
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用人单位可以采取以下的处理方式: 1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工解除劳动关系有哪些条件
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解除劳动关系的方法:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除,试用期内提前3天通知用人单位解除;劳动者有过失辞退,用人单位单方面解除;用人单位与劳动者协商解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除关系后要求的赔偿有哪些
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解除关系后要求的赔偿有: 1、养父母抚养的成年养子女,缺乏劳动能力和生活来源的养父母应支付生活费; ...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>员工被拘留单位能否解除劳动关系
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员工被拘留又被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法新规定员工与公司解除劳动关系是否可以要求补偿员工工资
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新劳动法颁布后,只有解除劳动关系一种,如果你和单位协商解除每一年工龄,可得到一个月工资补偿劳动合同法规定第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工要求解除劳动关系是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工可否滥用病假条解除劳动关系
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询患病能否向提出解除劳动关系,并要求赔偿。
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以患病为由解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部直接解除劳动关系时是否要员工档案?
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单位与员工解除劳动合同时,需要用员工的档案吗。...
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