公司要求员工解除劳动关系有哪些条件

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• 问解除劳动关系有哪些条件？
  

  劳动关系解除应该符合劳动合同法第三十九条至第四十七条的规定，同时解除劳动合同应该在15日内签订解除终止劳动关系证明书，并办理档案和社会保险转移手续。双方协商解除劳动合同： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

• 问解除劳动关系条件有哪些？
  

  用人单位解除劳动关系的程序条件如下： （1）立即解除，员工有过失的用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿金； （2）预告解除，用人单位依法解除劳动合同，同，并提前30天通知员工或者支付一个月工资； （3）裁员解除时，用人单位应提前30天向工会说明情况，并向劳动行政部门报告裁员方案。

• 问公司和员工解除劳动关系
  

  辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

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