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解除劳动关系条件有哪些?

2021-11-10
用人单位解除劳动关系的程序条件如下: (1)立即解除,员工有过失的用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿金; (2)预告解除,用人单位依法解除劳动合同,同,并提前30天通知员工或者支付一个月工资; (3)裁员解除时,用人单位应提前30天向工会说明情况,并向劳动行政部门报告裁员方案。

相关法规

《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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