劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除，又签订新劳动合同是合法的，但是如果给前一用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。据...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
签订三年劳动合同后继续劳动是否属于劳动关系
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签订三年劳动合同到期后继续在原单位工作的，原用人单位未表示异议的，属于劳动关系。《关于审理劳动争议案...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
订立劳动合同未签劳动合同是否能证明劳动关系？
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确认劳动关系需要满足以下三点： 1、用人单位和劳动者的主体资格符合法律规定； 2、劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。满足这三点就能...
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签订劳动合同但未实际用工是否建立劳动关系？
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签订劳动合同但未实际用工没有建立劳动关系，建立劳动关系应当双方当事人具有符合法律、法规的主体资格；劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同签订是否需要劳动合同签证机关同意
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您说的劳动合同签证机关是否需要同意这个问题呢，劳动合同需要单位方盖章才行，但不需要公证，可以去劳动与...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
劳动关系是否签订劳动合同,怎么规定，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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只签订劳动合同，不签社保的劳动关系是否就是形成了劳动合同的规定
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缴纳社保不是形成劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第16条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。而《...
湖北在线咨询顾问团
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劳动关系双方未签订劳动合同，劳动合同能否成立
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依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面合同；用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位...
西藏在线咨询顾问团
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未签订合同的劳动者怎样解除劳动关系？
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未签订合同的劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动关系。要求用人单位必须支付双倍工资，建立劳动关系应当...
姜超律师|
专职律师，10年经验
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如何证明是不是未签订劳动合同劳动关系？
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如果未签劳动合同的，证明劳动关系可以通过以下材料： 1、职工的工资发放花名册； 2、缴纳各项社保费用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签订劳动合同属于什么关系
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
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劳动关系终止后在签订劳动合同是否可以？
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签订合同是劳动者的自由，因此是可以的。《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定，对劳动者的经济补偿金，...
吉林省在线咨询顾问团
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建立劳动关系需要签订劳动合同吗，劳动合同的法律规定是怎么规定的
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单...
湖南在线咨询顾问团
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怎么证明劳动关系，没有签订劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
云南在线咨询顾问团
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不签劳动合同是否存在事实劳动关系
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动关系劳动合同的签订需要注意什么
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1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
建立劳动关系是不是要签订劳动合同
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单位与劳动者建立劳动关系后是需要签订劳动合同的。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多...
江西在线咨询顾问团
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那么与劳动者未签订劳动合同，是否构成事实劳动关系呢？
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劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是，在现实生活中，用人单位未予劳动者签订劳动合同，这就构成所谓的事实劳动关系。根...
上海在线咨询顾问团
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劳动关系的签订劳动合同应注意哪些？
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劳动关系劳动合同的签订需要注意的事项如下： 1、注意用人单位的基本情况； 2、明确工作内容、工作地点...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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劳动合同不可以与劳动者签订劳动关系
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对于恶意不与单位签订书面劳动合同的员工，单位【可以提出终止】劳动关系，【而且不需要承担经济补偿或者赔偿责任】。【但是需要满足以下条件】： （1）必须在一个月内。单位在遇到这种情形时，必须在一个月内要对...
内蒙古在线咨询顾问团
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未签劳动合同双方签订劳务合同是劳动关系还是劳务关系，有什么区别
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只要双方具备用工主体资格，双方应当订立的是劳动合同而不是劳务合同。按劳动法规定，只有双方建立劳动关系，也就是用人单位只要用劳动者，就应当订立劳动合同。按劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、...
湖南在线咨询顾问团
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