周末与平时调休合法么
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用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工...
公司平时与周末调班合法吗
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合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定,此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可...
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请事假扣工资吗
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周末学校补课违法吗
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公司放假工作假去扣除周末加班小时合法吗
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劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工...
周末工资是平时工资的几倍
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两倍,根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资。不过,法律不强制...
周末休息扣工资合理吗
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在休息日扣工资的这种行为是不合理的,按照职工工作时间的规定,其实企业每个礼拜都应该正常保证员工的休息...
不明白,就问一问
平时请假扣周末工时合法吗?,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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灵活用工平台合法吗
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平时休一天假,扣周末一天工资是正常的
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请问一下,你们公司是否有相关规定,如果没有的话,根据劳动法规定,双休加班的工资肯定是要双倍支付的,但请假可以扣正常工作日的工资,不应该扣双休加班的工资,毕竟两种工资的计算方式是不一样的。《中华人民共和...
向公司请了事假,公司请事假扣周末加班的时间合法吗?
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休息日加班是允许用人单位安排补休的,不能补休的,才按照200%支付加班工资。延长工作时间和法定假日加班是必须支付加班工资,不能按安排补休对待。...
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平时加班和周末加班工资如何计算
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平时加班和周末加班工资按如下方式计算:平时加班支付加班支付通常加班支付1.5倍工资,周末加班支付2倍...
小时工请假不批打旷工扣工资合法吗?
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假...
劳动法平时加班和周末加班是多少
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平时加班支付1.5倍工资,双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时...
处理违章周末可以办理吗
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辞急工扣钱合法吗
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平时请假与平时加班相互抵扣合法吗?
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1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的,用人单位应依法支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
公司周末上班时间抵平时加班合法吗
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工作日单位安排劳动者休息,双休日安排劳动者上班,在劳动法里属调班,不违法。法定节假日安排劳动者工作属加班,不得调休,依法支付不低于劳动者平日日工资300%...
请假后用周末加班工时抵扣规定是什么
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除了国家规定的法定节假日必须付加班费请假后用周末加班工时抵扣,不能倒休外,其余时间加班可以付加班费,也可以安排职工倒休。这是劳动法规定的。因此、你们单位把员工请假算做倒休是合法的。...
周末加班迟到扣钱合法吗
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周末加班迟到,扣钱不合法。用人单位没有罚款权,但可以拒绝支付迟到期间的工资。同时周末安排劳动者加班又...
学校周末占用学生时间合法吗?
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学校无权占用学生周末休息时间。学校不得占用休息日,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负...
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港澳通行证周末可以办理吗
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周末派出所可以办身份证吗
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平时请假用周末加班抵扣的具体的要求是哪些?
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业...
周末加班用平时事假来抵扣应该怎样做?
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经用人单位同意,可以抵扣之前缺勤。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位休息日安排劳动者工作的,应当首先安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。可见,是安排补休或者支付工资报酬,由用人单位...
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陪产假周末假15天是什么时候
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陪产假都是指自然日,包括休息日和法定节假日。...
员工离职扣工资合法吗
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周末请病假扣日加班吗
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根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
产假算周末假吗?是不是周末特殊时间?
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包括的,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特...