在什么情况下单位解雇员工合法?
图文114人已浏览
根据劳动合同法规定,用人单位合法解除劳动合同的情形包括过错性辞退和无过失性辞退。 一、过失性辞退,《...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>不得解雇员工的情形
图文153人已浏览
劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解雇员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位解雇员工属于合法的情形有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
视频739人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,501人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询解雇员工属于非法解雇什么情况下适用于
问答584人已浏览
属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>单位解雇员工怎么补偿
图文117人已浏览
单位解雇员工的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位应该如何解雇员工才是合法有效的
图文108人已浏览
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位解雇员工属于合法的情形有什么,律师怎么看
合同法定解除的情形
视频2,851人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
视频4,512人观看
李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,041人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解雇员工属于非法解雇吗?
问答584人已浏览
属于非法解雇员工的情形: 1.试用期内,企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的; 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 3.在本单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被劳动单位解雇后违法辞退属于什么行为
问答584人已浏览
工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位解雇员工属于合法的情形有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位在哪几种情况下可解雇员工
图文119人已浏览
用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解雇有工伤员工怎样赔偿?
图文156人已浏览
因工伤被辞退的员的补偿会按一年赔偿两个月的工资标准来进行支付,而且造成所有工伤的费用都会由用人单位来...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在单位发生疫情期间能否解雇
图文143人已浏览
不可以,按照相关规定,用人单位在疫情期间不得与职工解除劳动合同,否则将构成违法需要承担赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
视频2,408人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询哪些情形属于包庇罪
视频2,256人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位解雇员工属于合法的情形有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情形不得解雇员工
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何解雇员工才是合法有效的
问答584人已浏览
单位解雇员工合法有效的形式:用人单位与劳动者进行协商,协商一致解除劳动合同的;劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等过错行为的;劳动合同期满,且未降低劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法解雇员工应如何解雇?
问答584人已浏览
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工疫情期间私自出京,单位有解雇的权利吗?
图文210人已浏览
如果单位已经规定疫情期间禁止出京,员工在此情况下离京,可以视为违反劳动合同,单位有解雇的权利。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在外单位可以解雇吗
图文143人已浏览
员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,080人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
视频1,668人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工存在哪些情形,单位不能解除合同?单位违法解除劳动合同的情形
问答584人已浏览
根据劳动法的相关规定,员工存在以下情形,单位不能解除合同,否则属于违法解除合同。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不支付工资时属于什么情形?
问答584人已浏览
1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法正常支付工资; 2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制,可由各省...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位解雇员工属于合法的情形有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变相解雇员工,能告单位吗?
图文205人已浏览
可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情形可解除工程合同
视频946人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位临时雇用员工属于什么关系
问答584人已浏览
1、个人雇佣临时工属于劳务关系,临时工受伤,可以向雇主主张人身损害赔偿。 2、人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 3、人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同有哪些情形,什么情况属于违法解除劳动合
问答584人已浏览
哪些情况属于违法解除劳动合同: 一、用人单位违反本法第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,即: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询