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提了离职发工资的时候却写上借支

2024-04-20 13人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：947
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专业分析

欠下工资被当作常规发放工资，实际上，这是怎么回事呢？具体来看看我下面的解释吧：首先，根据相关法规，你得提前三十天告诉老板你要离职，要是过了这个时间，他们还不同意让你离开的话，那就不用客气了，你可以把所有的账都跟他们摊牌；你可以向劳动部门提出申诉，追究他们不付钱给你工作的责任，让他们立刻把拖欠的所有工资全额支付给你；最后，借支其实就是提前预支自己的工资，等到发薪日再从里面扣掉，许多工厂只要符合特定条件，一般都是允许员工进行借支的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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