病假工资计算方法是怎样的劳动法
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职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支...
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应该怎么计算劳动者工资
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根据我国劳动法：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要...
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
劳动者请病假工资怎么计算劳动者请病假工资计算方法
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怎么算病假工资，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾...
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劳动节怎么计算加班工资
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劳动节加班工资的计算方法： 1、如果劳动者在五一的当天加班的，加班工资不能低于其正常工资的三倍； 2...
马筱律师|
律所主任，15年经验
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劳动法里按两倍工资计算是如何计算的
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1、按两倍工资计算一般是指按劳动者的月工资的两倍来算。当用人单位用工超过一个月仍不签合同时，劳动者就...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法的工资怎么计算，律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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劳动法病假工资规定《劳动法》病假工资怎么计算
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劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...
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谁知道劳动法的综合计算工时制计算工资是怎么计算的
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综合制工资计算方是按月计算的:每以174小时为基本上班时间.超过部分按1.5倍计算工资.星期6和天上班照样照1.5倍计算工资.但如果当月上班不满174小时.而晚上加班或休息日上班了,同样按照174小时...
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员工请病假怎么计算工资，劳动法怎么规定的？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
吴莉律师|
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未签订劳动合同的双倍工资，怎么计算，怎么计算的？
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您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动争议能计算工资么
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劳动者和公司发生劳动争议期间，如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续，即劳动者继续在公司工作，公司就应该...
孟金龙律师|
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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遇到劳动法的工资怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎么计算劳动合同法的双倍工资
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文...
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劳动法计算日工资的情形
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日工资＝月工资收入÷月计薪天数。...
青海在线咨询顾问团
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劳动法辞职怎样计算工资
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劳动法辞职工资结算：1、劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资＝月工资÷21.75×实际出勤天数。2、《关于职工全年月平均工作时间和工资...
广东在线咨询顾问团
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按劳动法计算加班工资如何算？
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关于按劳动法计算加班工资怎么算可以参考以下：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳资双方提供不出工资表，劳动者的工资怎么计算？
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如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法中加班工资是怎么计算的, 如何计算劳动者的加班工资和加班费
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按劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又...
江苏在线咨询顾问团
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加班工资怎么计算劳动合同法
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者...
西藏在线咨询顾问团
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怎么计算劳动仲裁双倍工资
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劳动仲裁中的双倍工资，是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的，计算至劳动者在本单位的截止工作时间...
任俊青律师|
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国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师|
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工伤员工工资怎么计算? 劳动法规定?
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...
山东在线咨询顾问团
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怎样计算劳动者在的工资？
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第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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