雇主未与单位签订劳动合同,单位将承担哪些责任
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用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位合同诈骗直接责任人量刑
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1、单位合同诈骗,数额5万元以上不满8万元的,直接负责的主管人员和其他直接责任人员基准刑为罚金刑;8...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对单位拒不签劳动合同有哪些直接责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询劳动者在哪些单位可以直接签劳动合同
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劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>直接撤销合同的责任有哪些
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可撤销合同的责任是:合同被撤销的,行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位拒不签劳动合同有哪些直接责任,律师怎么看
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师| 专职律师,13年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询直接与用人单位签订的劳动合同有哪些形式
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用人单位签订的劳动合同的形式分为书面和口头两种形式。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、检查,特别是发生劳动争议时,往往因空口无凭而难以处理。 采用书面形式订立劳动合同,严肃...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不签三方直接签劳动合同有哪些影响吗
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三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位拒不签劳动合同有哪些直接责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担哪些责任
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担的责任有自用工之日起满一个月后应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些劳动合同签订形式是直接的
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劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询直接责任和领导责任的区别
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位拒不签劳动合同有哪些直接责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,辞职单位不批准,直接走人,可以直接走人吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能不能直接终止劳动合同并且不再签劳动合同?
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用人单位无权终止合同,不再续签。只有劳动者有权终止劳动合同而不续签。用人单位不续签劳动合同的,应当依法按照劳动者的工作年限进行经济赔偿。同时,用人单位降低劳动合同待遇导致劳动者不续签的,用人单位仍需赔...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位跟你签了劳动合同直接走人的后果有哪些
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除用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一外,劳动合同签订后直接离开给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬;用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>谁有些单位接受集体劳动合同
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依据劳动合同法的规定,单位可以参加订立集体劳动合同的人包括职工代表、工会代表、用人单位代表、女职工代...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法人单位与员工能直接签订劳动合同吗?
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非法人单位可以与员工直接签订劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同是民事主体之间设立、变更...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位不签劳动合同,员工也能拒绝与单位签劳动合同吗?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,员工直接向公司投诉单位要承担责任吗?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位拒不签劳动合同有哪些直接责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同能不能直接签几年
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劳动合同的期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定,长则十几二十年,短则两三个月。劳动合同按期限分为固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拒绝签劳动合同单位一直不发工资怎么办
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拒绝签劳动合同不可以不发工资,用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资,如果员工拒绝签订书面劳动合同的,也不可以不发工资。 用人单位要履行辞退的义务,否则即使有证据证明是员工拒绝签订书面劳动合同的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以不续签劳动合同直接赔偿员工么
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合同期满,用人单位不续签合同,需要给劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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