拒绝签劳动合同单位一直不发工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问单位不签劳动合同不发工资怎么办
  

  一、用人单位未上保险违法，要求补缴； 二、用人单位如果自08.1.1起与劳动者连续签订两次劳动合同的应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位不签订无固定期限合同，应当支付自应订立无固定期限劳动合同之日起每月双倍工资。 三、搜集证明事实上成立劳动关系的证据：劳动合同、工资条、打卡记录、工装、同事证言等。 以上要求协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

• 问拒绝签劳动合同可以不发工资吗
  

  如果劳动者拒绝签劳动合同，用人单位不可以不发工资。自用工之日起一个月内劳动者故意不订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；超过一个月不满一年未订立的，用人单位解除劳动合同时依法向劳动者支付经济补偿。

• 问单位拒绝与劳动者签订劳动合同怎么办？
  

  “建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但是，本条款规定的双倍工资是对未订立书面劳动合同的惩罚性机制，与劳动者每月应获得的劳动报酬不同，双倍工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  单位一直拖欠工资不发怎么办

  1,222人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,549人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  611人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,748人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位拒绝签劳动合同怎么办

  128人已浏览

• 
  员工拒绝签劳动合同单位可以不发工资吗

  236人已浏览

• 
  员工拒绝签劳动合同不发工资怎么办

  136人已浏览

• 
  单位拒绝签订劳动合同怎么办

  157人已浏览