怀孕4月到8月病假理由
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怀孕后依据我国《劳动法》及相关的法律法规,女职工是享受相应的产假的权利的,在怀孕4个月后若流产的,依...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怀孕八个月有些疑似是孕妇合同到期了
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怀孕8个月女职工的劳动合同到期,劳动合同不能立即终止,因为根据劳动合同法的规定,劳动合同期满,女职工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕8个月合同到期怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕6个月合同到期合同是否终止?
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我们大家都知道,孕妇怀孕后,可以向公司申请产假,那么,如果怀孕6个月合同到期合同是否终止?根据我国劳动合同法的规定,孕妇在怀孕期间内,劳动合同到期,用人单位必须顺延至孕妇分娩,否则就要支付双倍的赔偿金...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>怀孕8个月公司不批产假
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我国《女职工劳动保护办法》凡是怀孕满7个月以上的女性职工,在经过本人申请之后,可由单位批准,请产前假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕8个月请病假有工资吗
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有工资。 1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕8个月合同到期怎么办,律师怎么看
判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间被降薪怎么办,怀孕期间合同到期怎么办
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一、怀孕期间被降薪怎么办 根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没结婚怎么追到怀孕8个月的宝爸
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没有结婚的不受法律保护,建议收集相关证据,要求男方承担抚养孩子的义务。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕8个月合同到期怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在怀孕8个月了,请病假怎么算工资
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有工资。 1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期了但是又怀孕了怎么办?
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合同到期怀孕了不续签的,除用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续订的以外,用人单位应当向劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕8个月可以以什么方式离婚
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怀孕8个月不可以离婚。一般来说离婚有以下两种方式可以选择: 1、协议离婚,夫妻双方如果能够对离婚达成...
安治国律师| 律所主任,22年经验 咨询我>>离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到怀孕8个月合同到期怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕8个月加班规定
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关于孕妇怀孕8个月加班规定,具体职工劳动保护特别规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕4个月,合同7月到期,老板打算不跟我签合同,怎样办
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女职工三期期间,非法定事由,单位不得解除劳动合同。如果公司不得违法解除,可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者要求单位赔偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕4月到8月病假理由
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怀孕后依据我国《劳动法》及相关的法律法规,女职工是享受相应的产假的权利的,在怀孕4个月后若流产的,依法享有42天的产假,怀孕8个月流产的依法享有90天的产假,怀孕后即将生育的享有至少98天的产假,其中...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕8个月想离婚能打掉孩子吗?
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怀孕8个月想离婚的可以打掉孩子,但是要考虑身体问题。妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕了合同到期老板说要半年到期了怎么办
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关于劳动合同不续签,例如,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询合伙期限到期怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕8个月要上班吗
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可以不用上班,有相关的法律依据即《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕8个月了,被公司辞退了,怎么办
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1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕8个月合同到期怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕三个月以后,劳动合同到期,可以不续签吗?
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劳动合同到期时,女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在合同遇到预期违约怎么办
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询怀孕8个月了还爱上了一个男人怎么办?
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重婚是指有配偶者又与他人结婚的违法行为,即一个人在同一时间内存在两个或两个以上的婚姻关系。重婚包括两种形式:一是有配偶者又与他人登记.称为法律上的重婚;二是虽未经,但又与他人以夫妻关系生活,称为事实上...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的期间未签合同和孕妇合同未到期怎么办
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劳动部印发的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》中,从女职工的生育及哺乳等实际情况出发,作了补充性规定,其中第34条规定:“除《劳动法》第25条规定的情形外,劳动者在医疗期,孕期,产期和哺乳期内,劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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