工伤期间绩效工资是不是可以给予工资的哦
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工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的,不上班也就没有个人绩效,没有个...
工伤期间绩效奖金是否有效
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工伤期间还有绩效奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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工伤期间有绩效工资吗?一般会怎么发工资?
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工资福利不变。对于工伤期间有绩效工资的,奖金、绩效工资等浮动部分就没有了,因为这些是按工作的实际情况来计发的;没有工作,自然就没有这部分钱了。但各地都有自己的做法,不尽相同。...
辞职后绩效工资会发吗
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会发,在职工辞职后,用人单位应当及时与职工办理相应的解除劳动关系的手续,同时对职工的绩效工资、加班费...
试用期工资算绩效吗
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试用期员工有绩效工资,试用期的工资一般比正式工的工资要低。...
不明白,就问一问
工伤期间绩效工资发吗,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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公伤工资怎么发放
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工伤期间工资含绩效吗吗?是会怎么发放呢?
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视具体情况。关于工伤期间工资含绩效吗是问题是根据《工伤保险条例》规定第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。附则...
绩效工资工伤期间是否领取
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绩效工资工伤期间是否领取比较简单, 绩效工资是否是工资的一部分,要看你的劳动合同上面有没有明确注明...
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绩效工资是什么意思啊,试用期绩效工资有
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依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...
工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
工伤工资发放标准是怎样
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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长期病假发绩效工资吗?绩效工资在病假时间是否存在呢
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病假期间没有绩效工资,只能领取病假工资。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的,而病假期间员工并未工作,因此也无法取得绩效工资。...
工伤绩效工资工资算不算绩效工资
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职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期...
法律现在工伤期间工资包括绩效吗
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职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇应理解为劳动者履行利益损失,即原工资应指劳动者包括加班费在内的月平均工资。根据我国的法律现在...
工伤后绩效工资是否是发放的依据
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工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的,不上班也就没有个人绩效,没有个...
工伤的绩效奖金与工伤工资有关吗
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工伤一般不会影响奖金,因为奖金被包括在职工的原工资福利待遇内,在停工留薪期内,上述福利待遇是不变的。...
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工资发一半算不算拖欠工资
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不发工资找公安局吗
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期间工资是发基本工资还是基本工资绩效工资
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工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...
工伤期间发放绩效工资的相关规定有哪些?
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一般情况下工伤期间发放绩效工资做出以下解释:1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月...
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工伤不发绩效合法不
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工伤期间绩效工资的发放视情况而定,法律未作明确的规定,因此不存在违法。...
请假不发工资合法吗
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工伤期间工资发放标准是怎样的,可以扣绩效吗?
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下: 第三十三条职工因工作遭...
工伤是不是该发绩效工资
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关于工伤要发绩效工资吗的问题作出解答: 工伤保险条例规定,工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同,因此绩效按正常工作计算。 1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机...