工伤期间有绩效工资吗？一般会怎么发工资？

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• 问工伤期间绩效工资发放吗
  

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 其中工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》并未作明确定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指加班费之外的工资；2、受伤前12个月平均工资；3、受伤前12个月加班费之外的平均工资，包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。由此可知，工伤期间绩效工资也是包括在“原工资”中的。 此外，用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权，对仲裁结果不服的可以到当地基层法院起诉。

• 问员工工伤期间绩效工资怎么发
  

  工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。

• 问工伤期间有绩效工资吗
  

  劳动者在工伤期间，用人单位应当向其支付绩效工资。劳动者的工资包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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