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旷工被解除劳动合同是否能领失业保险

2022-04-16 630人已浏览
  • 周江律师

    周江律师律所主任

    江西鼎来律师事务所

    擅长：刑事辩护、建设工程、企业法律顾问、公司法、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：111

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专业分析
旷工解除劳动合同不符合非自愿失业的情况，不能领取失业保险。 领取失业保险应符合下列条件： （一）用人单位和本人在失业前已缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已登记失业并有求职要求的。 其中，下列人员未因本人意愿中断就业： （一）终止劳动合同； （二）用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名、辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二条，与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十二条  有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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