入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿吗
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入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿。 根据相关规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>不签合同第二个月双倍工资
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正常情况下,员工入职后用人单位应当在一个月内与劳动者依法签订劳动合同。满一年后视为订立无固定期限合同...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对入职第二个月才签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询入职签了一个月合同, 第二天不干了
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劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>入职三月后才签合同赔偿怎么算
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单位要支付第二个月和第三个月的双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职一个月内签订合同都可以?
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入职一个月内签订劳动合同都可以,不违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职第二个月才签合同,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签订后,工作一个月后,第二个月后,才能正式入职吗
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按照《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同第二年个月才交保险, 第二年还能要求补偿吗
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可以,而且还可以要求补前一年的社保。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职第二个月才签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我才刚刚入职三个月没签合同被辞退怎样办?
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在公司工作满三个月,没签劳动合同。被辞退,用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资,公司不予补偿或者拖...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>实习期第二个月,没签劳动合同,签了一个公
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>前八个月没签劳动合同第二年签了劳动合同
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可以申请劳动仲裁主张未签署劳动合同双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询二房东怎么签合同
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向丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到入职第二个月才签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职合同是签几个月
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特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月签了合同但是第二天不想做了
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如果没有特殊情况,则你老板的规定是违规的第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一个月没有签劳动合同第二个月开始算双倍工资吗
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从入职第二个月起计算双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工资第二个月底才发合理吗
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若是本月的工资下个月发是合理的,若是本月的工资在后面的第二个月发是不合理的。工资应当按劳动合同约定的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>入职合同签了一年,两个月可以离职吗
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签署了为期一年的劳务协议后,在未到期之前,劳动者有权行使离职权利。依据法律规定,劳动者需提前三十天通...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职第三个月才签合同是否可以申请双倍工资
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入职第三个月才签的合同期限是从入职时间算还是从入职三个月后时间算,如果从入职时间算你已经签字就不能要双倍工资了。未签合同双倍赔偿时间从未签订之日起往后退一年,另从申请仲裁之日起往前推一年,如有重叠的月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职二个月没签合同还扣我保险是否合法
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员工按照用人单位的去职流程依法解决去职的,雇主违法克扣劳动者的薪水隶属违法做法,劳动者能够到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也能够到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职第二个月才签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月没签合同辞职能随时走吗
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入职一个月没签劳动合同,辞职后不能随时走。原因在于:用人单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同合法...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询入职未满一个月辞职没签合同要多久才给工资
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劳动者入职未满一个月辞职,且没签合同的,单位能支付其工资。劳动者可以收集证据来证明存在事实劳动关系,要求单位支付工资;单位不支付的,通过申请调解、仲裁等方式来要求其支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没有入职第二个月离职公司会怎样
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单位不缴纳社保属于违法用工,以此理由可以随时通知单位离职。是“通知”,不是单位批准同时要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金、补交入职开始的社保没办法和单位协商,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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