无固定期劳动者辞工有无经济补偿
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员工自愿辞职的，没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要特别注意操...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
无固定期限劳动合同中的劳动者被解聘该如何赔偿
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用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
劳动合同期满后，如何计算经济补偿金，劳动合同期满后如何计算经济
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经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿...
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劳动者如何解除无固定期限合同
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协商解除、无过失性辞退、预告解除、经济性裁员。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者主动辞职如何计算经济补偿金
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根据我国相关法律规定，对于劳动者主动辞职的情形，是有经济补偿金的，但是其具体经济补偿金请以实际金额为...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
无固定期劳动合同者被解顾后的经济补偿应如何计算？，律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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合同无效产生的经济纠纷如何解决
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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劳动者经济补偿的标准是什么，解除劳动合同后，如何计算经济赔偿额
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者...
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无固定期劳动者辞工有无经济补偿
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员工自愿辞职的，没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要特别注意操作方法并保留证据）。您可在律师帮助下准备证据并维权...
重庆在线咨询顾问团
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解除劳动合同后，劳动者应享受哪些经济补偿？
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一年补偿一个月。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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固定期限的劳动合同期满劳动者不续签有经济补偿吗
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固定期限的劳动合同到期，劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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经济性裁员解除劳动合同的如何计算补偿金？
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因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：经济补偿金工作年限215月工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|
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无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
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用人单位违法解除劳动合同劳动者提出经济补偿的，应当如何计算经济
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在劳动者没有过错的情况下，用人单位提出与劳动者解除劳动关系的，需要与劳动者协商一致。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳...
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劳动合同解除经济补偿金如何计算？解除劳动合同的经济补偿金是多少
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对于解除劳动合同经济补偿金如何计算这个问题，很简单，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
北京在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些，劳动合同无固定期限合同赔偿
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无固定期限合同的经济补偿： 劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，但是劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但...
河南在线咨询顾问团
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如何计算劳动合同解除或终止时的经济补偿
图文174人已浏览
劳动合同解除或者终止经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。月工资是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无固定期限的劳动合同可以经济补偿10年吗
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可以。根据法律规定，经济补偿的年限不得超过12年，但是经济补偿可以是10年。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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经济合同诉讼地如何确定
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张彤彤律师|
合伙人，12年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
无固定期劳动合同，解除无固定期劳动合同，应该如何赔偿
问答584人已浏览
（一）用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金 （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者被解聘经济补偿金的计算方法
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依据劳动合同法的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
安徽在线咨询顾问团
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怎样解除无固定期限劳动合同才能获得经济补偿？
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1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同法中的经济补偿金是怎么计算的, 如何计算劳动者的经济损失
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根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
福建在线咨询顾问团
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解除劳动合同的经济补偿金怎么计算，经济补偿金的范围应该如何确定
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿根据按劳动者在本单位工作的年限乘以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 1、对工资的范围，原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[...
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