临时辞职老板不给工资合法吗

2023-12-18 53人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

临时辞职老板不给工资不合法。根据查询《中华人民共和国劳动法》条例得知，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，若用人单位的老板不支付工资，是不合法的，可以到当地劳动局进行起诉，要回属于自己的工资。临时辞职老板不给工资可以按以下方式解决： 1、与老板协商：可以尝试与老板进行友好的协商，说明自己困境和需要支付工资的合法性，如果老板理解自己立场并同意支付工资，那么问题就解决了。 2、收集证据：如果与老板协商无果，需要收集证据来证明自己工作关系和未支付的工资，这可能包括工作合同、工资单、工作时间记录等。 3、到劳动行政部门举报：如果老板仍然拒绝支付工资，可以向当地的劳动行政部门举报，相关工作人员会调查此事，并采取适当的行动来保护自己的权益。 4、申请劳动仲裁：如果以上步骤都未能解决自己的问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，相关工作人员会听取双方的陈述，并根据事实和法律作出裁决。 5、寻求法律援助：如果自己对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询律师，相关人员可以帮助自己了解该得的权利和提供法律建议。综上所述，进入一个公司工作时，需要提前了解清楚公司及老板的品性，要保障自己的工资利益不受损害。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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