多发工资的追回期
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可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员...
法律如何规定工资发放
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工人的工资不得无故扣除...
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著作权保护的期限是如何规定的
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员工工伤期间工资如何发放
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如何确定追讨工资的期限和追讨要多久
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拖欠工资工资有期限。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利...
我国法律关于试用期期限和工资是如何规定的
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劳动合同法规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 ...
留置期间工资正常发放吗,法律是如何规定的
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留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇;而留置是监察机关...
不明白,就问一问
多发工资追回期限,法律是如何规定的,律师怎么看
2021年彩礼钱法律是如何规定的
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我国专利法规定发明专利的保护期限为
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工程保修期如何规定
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工伤治疗期间工资发放期限是如何规定的?
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工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。 工...
劳动法新规定发工资期限是多久
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权...
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职务发明限制年限是多久,法律是如何规定的
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职务发明限制年限是20年的时间。因为职务发明创造的有效期并不是终身的,发明创造方面的专利权的期限是2...
工伤复发鉴定时限有规定吗,法律是如何规定的
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工伤复发鉴定时限是没有规定的,只要认定为是工伤复发是可以等治疗终结了之后进行鉴定,同时还可以享受到相...
公司多发的工资多久后无法追回
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劳动者在用人单位工作了几天,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可...
工资迟发多久违法
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公司破产工资能追回吗
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发回重审的法律规定是如何的
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当事人对一审判决结果不满申请上诉的时候,就希望可以发回重审或者是改判。那么有关发回重审的法律规定有哪些呢? 1、《民事诉讼法》第153条规定:“第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处...
农民工对欠款应该如何追回,法律是如何规定的
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拖欠农民工工资,农民工可以通过以下方法追回工资: 1、和老板协商; 2、向调解组织申请调解; 3、向劳动行政部门投诉; 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、向人民法院请求支付令; 6、对劳动仲裁裁...
重婚罪的追诉期限法律是如何规定的有没有法律规定
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重婚罪的追诉期限为五年。构成重婚罪的会被判处两年以下有期徒刑或者拘役,法律规定,法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年后不再追诉,由此可知重婚罪的追诉期限为五年。...
工程款追讨期限如何规定
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工程款追讨期限从知道或应当知道拖欠行为起算,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有...
试用期的工资是如何规定的,法律怎么规定的
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试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。国家实行最低工...
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电话诈骗如何追回
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非法集资款项能追回吗
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多发工资追回条件
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可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了,收集证据向追回。...
追诉期限的延长是怎么规定的,法律上该如何规定
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刑法中追诉期限延长的规定为:在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应...
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工资发放周期法律规定
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工资发放周期法律规定: 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
合同履行的期限如何确定
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债务追讨期限过期怎么办,法律是如何规定的
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债务追讨期限过期,应该积极与债务人进行协商,尽量争得债务人自愿还款或达成还款协议。债务人还应收集诉讼时效中断的证据,因为一旦拥有证据即可使诉讼时效期间重新计算。...
试用期辞退员工工资何时发放,法律是如何规定的
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辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关...