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可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。...
工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他...
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发工资打错账户的,可以让对方返还,对方不返还的,可以通过诉讼的方式追回。发工资打错账户的,对方收到工资后,构成不当得利,可以要求对方进行返还,对方了解情况后,不愿意返还的,可以去人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对不当得利作出相应的判决,人民法院审理后,应当判决对方尽快返还工资。
答:1、法律规定的诉讼时效为三年,自借条中约定的还款日期届满时起算;、 2、如借条未注明还款日期,可从你要求对方还款之日起起算诉讼时效,但建议尽快选择起诉的方式索回借款,否则,证明你要求对方还款的证据很难搜集; 3、借款利息不要超过同期贷款利率的4倍; 4、可以考虑把多个借条集中为一个借条,具体内容看双方约定
答:1、法律规定的诉讼时效为三年,自借条中约定的还款日期届满时起算;、 2、如借条未注明还款日期,可从你要求对方还款之日起起算诉讼时效,但建议尽快选择起诉的方式索回借款,否则,证明你要求对方还款的证据很难搜集; 3、借款利息不要超过同期贷款利率的4倍; 4、可以考虑把多个借条集中为一个借条,具体内容看双方约定
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