绩效考核不及格能否开除
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在公司的规则制度中明文规定,员工绩效考核不合格可以辞退,同时对于绩效考核指标设定时,必须量化的指标,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>以考核不合格为由降薪
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点,有权拒绝。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对考核不合格可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询性格不合可以起诉离婚吗
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张丽珍律师|联合创始人,13年经验在线咨询考核不合格可以开除吗
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员工考核不合格后,用人单位若以绩效考核不合格辞退员工,前提是要事先与员工有这样的约定,并且也有相关制度为依据。如果劳动者不能胜任岗位的,公司要安排培训,经过培训或调整工作岗位还不能胜任的才能单方解除劳...
广东在线咨询顾问团咨询我>>以考核不合格辞退算违约吗
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不合适。要以劳动法关于辞退的规定办理,比如调换岗位仍不能胜任则辞退才算是合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位考核不合格是否可以解除劳动合同?
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符合《事业单位人事管理条例》第十六条:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
考核不合格可以开除吗,律师怎么看
刑事处罚可以考教师资格证吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不付款可以解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询考核不合格可以开除吗?
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员工考核不合格后,用人单位若以绩效考核不合格辞退员工,前提是要事先与员工有这样的约定,并且也有相关制度为依据。如果劳动者不能胜任岗位的,公司要安排培训,经过培训或调整工作岗位还不能胜任的才能单方解除劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业考核不合格会被开除吗
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1、如果你单位的考核,只是解除考核不合格人员的干部身份,在原则上没有违反法律规定。 2、如果认定考核不合格,而解除劳动关系或人事关系,不予安排工作,是违反法律规定的。你可根据自己的身份寻求不同途径的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对考核不合格可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
考核不合格解除劳动合同赔偿标准
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考核不合格解除劳动合同给补偿金。根据相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年终考核合格劳动合同可以终止吗?
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年终考核不合格,单位不可以解除劳动合同。 年终考核不合格是直接辞退是违法的行为,法律规定,即使公司因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>考核不合格是否可以将劳动者辞退
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劳动者考核不合格的,用人单位可以将劳动者辞退。如果是在试用期考核不合格,单位可以立即予以辞退,无需支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>没有居住证可以异地报考教师资格证吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不安抗辩权可以解除合同吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到考核不合格可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
考核不合格可以解除劳动合同吗?
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《劳动合同法》没有规定职工考核不合格用人单位就可以解除劳动合同,只有在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的时候,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司考核不合格,可以以不合格为由扣除绩效吗
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>考核不合格可以随时解除劳动合同吗
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即使员工考核不合格,单位也不能立即解除劳动合同。《劳动合同法》第40条明确规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后考核不合格可以辞退员工吗
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合同到期考核不合格,用人单位对其进行调岗或培训,在调岗或培训后还是不能胜任工作的,才可以辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位考核不合格可以提起行政诉讼吗?
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事业单位工作人员对工资不服不能提起行政诉讼。 行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚可以不公开开庭吗
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询不付租金甲方可以解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询考核不合格是否可以解除劳动合同
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>考核不合格是否可以解除劳动合同?
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。 如果您想在试用期内以考核结果决...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到考核不合格可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位考核不合格如何申请解除劳动合同
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可以,劳动者年度考核的合格与否,是用人单位制定的管理制度。劳动法和劳动合同法没有明确规定,劳动者因为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询年终考核不合格,单位可以解除劳动合同吗
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年终考核不合格,单位不可以解除劳动合同。 年终考核不合格是直接辞退是违法的行为,法律规定,即使公司因为考核不合格的理由辞退,那么事先需要经过调岗培训程序; 还需要事先告知,除此之外也不能仅仅因为一次年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司年终考核不合格可以解除劳动合同吗
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年终考核不合格不能作为解除劳动合同的理由,年终考核不合格只能说明劳动者不胜任自己的岗位,可以进行调岗,如果调岗后仍不能胜任工作的,才可以支付代通知金解除劳动合同并给予一定的补偿金,但仅凭年终考核不合格...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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