就业地和劳动工资是以工作地为准吗?
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以工作地为准。1.当发生劳动合同纠纷时,劳动工资是以工作地为准,劳动者工作地即为劳动者实际工作的地点...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>工龄是以劳动合同为准还是社保为准
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工龄以社保为准。根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加工作之后就应该参加社会养老保险,工龄的计...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对工资应该以工作地为准还是以劳动合同地为准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
土地可以作为财产继承吗
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同是以工作地为准,还是指职工所在
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劳动合同纠纷发生时,劳动工资以工作地点为准,即劳动者实际工作地点。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定本单位的工资分配方式和水平。工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>到底是以解除劳动合同为准,还是以停发工资为准
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计算解除劳动合同的终止时间,应是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。劳动者应当按照双方约定,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工资以劳动合同为准吗
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发工资,嗯,当然以劳动合同为基准,劳动合同所规定的基本工资,和工作时间和你的职责范围,这个是跟绩效工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资应该以工作地为准还是以劳动合同地为准,律师怎么看
退休年龄以什么为准
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作时间是以合同为准还是以事实为准?
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这个要看合同有无约定,合同有约定的,就要以合同为准,合同没有约定的,就只能以事实为准。但对于工作上的调整,这也是常见的事,需要自我调整进行适应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>超时工作的标准是以劳动法为准还是单位为准
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中华人民共和国第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资应该以工作地为准还是以劳动合同地为准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
探亲假以工作地为准还是户口
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探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。没有规定探亲假是以户口为准的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工龄以社保为准,还是合同为准
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法律分析:工龄以社保为准。根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加工作之后就应该参加社会养老保险...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>村上收土地以户口为准还是以土地承包合同为准
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土地确权面积与二轮承包面积不符的,根据乡下部等6部门《关于开展乡村土地承包经营权登记试点工作的意见》...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工资应该以工作地为准还是以劳动合同地为准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作岗位变更是以合同约定的为准还是以实际工作为准
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工作岗位以合同约定的为准需要变更双方协商一致 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>是以合同为准还是工商局为准
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是什么情况导致订购书与正式合同不一致的。若是你们协商一致的话,正式合同为准;若是你们的合同现在还没有签订的话,就存在一方违约了,要承担违约责任的。一般情况下订购书的价格与正式合同的价格是一致的。不明白...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>中的是以劳动合同上的工资为标准还是银行流水为标准?
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以国家相关城镇和农村户口赔偿标准为准。不是你说多少就是多少的。不过交警也不完全按照那个来算,反正调解一人一步。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>土地承包是以合同为准还是以经营权证书为准呢
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依据相关法律的规定,土地承包权是以经营权证书为准的,承包合同签订后,承包人可以申请办理农村土地承包经...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>特殊工种工作年限以签订的劳动合同为准吗
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关于特殊工种的工作年限计算方式,须遵循累积计算原则,非单以连续工作年限作为衡量依据。 若选择依照有毒...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询工业土地使用税征收标准
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同书面是否需要以工资为准
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书面劳动合同当中应该注明工资。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>是以应发工资还是以实发工资为基准
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1、人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平。2、根据司法解释,孩子的抚养费可按以下标准支付:1)有固定收入的,抚育费一般...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资应该以工作地为准还是以劳动合同地为准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定工伤工资标准应该以什么标准为准
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认定工伤工资标准应该以受工伤前的工资标准为准。劳动者经工伤认定为工伤,停工留薪期一般不超过12个月,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询土地承包合同是以经营权为准还是合同为准
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土地承包是指对农村集体土地进行承包的行为,农村土地承包有利于提高土地的使用效率,同时增加农民的收入,进行土地承包时要签订合同,依据相关法律的规定,土地承包权是以经营权证书为准的,承包合同签订后,承包人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系以劳动合同为准还是人事任免书为准
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在你的公司没能与你续签合同而让你继续在上班,你和公司之间形成了事实劳动关系,在这期间你可主张2倍工资。公司与你续签劳动合同是符合法律规定的,起始的时间应该是2009年10月16日。...
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