老板变相辞退10年老员工有何补偿
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单位辞退有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
2022年，工作中得了职业病被老板辞退该怎么赔偿
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得了职业病可以寻求公司赔偿的。 《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条用人单位应当保障职业病病人依...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
老板无故辞退员工，员工应该得到怎样的补偿？员工被辞退有哪些赔偿
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1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本...
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老板无故辞退员工，需要向什么机构申诉赔偿
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需要去单位注册地或者实际用工地劳动仲裁委申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿金。...
刘伟长律师|
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工作一年被老板无故辞退索要赔偿
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结合工作年龄要求1年2个月工资标准的经济赔偿金。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
2022年老板无估辞退员工该有什么赔偿，律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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老板无故辞退人员应该得到什么补偿
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公司无故辞退的补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
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私人老板被辞退员工是不是该赔偿员工
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一、用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 二、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后，解除劳动合同支付...
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老板找借口无理辞退员工，有补偿吗？
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经济补偿金要按照以下的标准支付： 1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、员工工...
吴莉律师|
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2022年，老板打员工，员工如何申请赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍向...
孟金龙律师|
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员工被老板辞退应该赔偿几个月工资
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属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标...
孟金龙律师|
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
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遇到2022年老板无估辞退员工该有什么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板辞退员工十三年工龄能否赔偿
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如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者，符合法律规定情形，用人单位需要支付经济补偿的，用人单位应当根据劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
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如果没有签署老板辞退员工该如何赔偿
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搜集用工证据要求经济补偿金未签订合同一年内补偿每月2倍...
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2019老板辞退员工工资赔偿怎么写
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法律分析 老板辞退劳动者，过失性辞退不需要赔偿，违法辞退的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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农民工被老板无故辞退,老板该如何赔侻?
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按《劳动合同法》规定，企业辞退（或解除劳动合同）员工的赔偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合...
丰培铭律师|
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15年老员工辞职有什么赔偿
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劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提前三十...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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员工作业受伤老板会无偿辞退员工吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)...
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私人老板辞退员工赔偿方案
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劳动者在私人老板干4年了，老板要辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，4年工龄可以要求4个月的工资；如果是法律规定不能解除的情形，用人单位违法解除，那么劳动者可以要求双倍的经济补偿金，即8...
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个人老板辞退员工可以赔偿吗?
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个人老板辞退员工有没有赔偿要分情况。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳...
刘伟长律师|
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被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
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农民工被老板无故辞退,老板该如何赔侻?
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按《劳动合同法》规定，企业辞退（或解除劳动合同）员工的赔偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，...
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老板辞退员工如何赔偿？有依据吗？
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老板辞退员工，分以下情形赔偿： 1、老板违法辞退，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，已经济补偿为基础支付双倍赔偿金。 2、老板无过失性辞退，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单...
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