有劳动合同约定用人单位能够压低员工工资么
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有劳动合同约定,用人单位是不能够压低员工工资的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同法有没有规定用人单位不扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对有没有可能用人单位压低合同约定的工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询房租合同没有约定违约的如何赔付
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询有劳动合同约定用人单位能够压低员工工资么
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有劳动合同约定,用人单位是不能够压低员工工资的。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。 作为单位,这样做是法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤认定没有用人单位能出资料吗
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申请工伤认定时如果没有用人单位的营业资料,可以及时补充;如果申请人是劳动者,则可以要求用人单位配合,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有没有可能用人单位压低合同约定的工资?,律师怎么看
单方约束的合同有效吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如没签订合同,月用人单位能压工资吗
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可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>与用人单位签订的劳动合同没有约定其工资的
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如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合同的各项要件,明确了双方的劳动关系和权利义务,具有了书面劳动合同的性质,则该文件应视为双方的书面劳动合同,对...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对有没有可能用人单位压低合同约定的工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有约定工作岗位薪资的合同怎么样
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用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等,与劳动者约定的劳动报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位签了合同,试用期工资会比试用期工资低吗
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会高,试用期和转正后工资一样,是不合法的,一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高,劳动者与公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有没有试用期单位的试用合同?
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试用期也要签订劳动合同。虽然劳动者处于试用期,但是此时劳动者与用人单位之间是存在劳动关系的,根据《劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到有没有可能用人单位压低合同约定的工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有没有权利扣除最低工资
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用人单位是不能扣除劳动者的最低工资标准的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同仅约定试用期的,用人单位可以随意降低其工资、降低薪水吗
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根据法律规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期期限即视为劳动合同期限。用人单位不得以怀孕女员工不符合岗位要求为由解除劳动关系,劳动合同顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。女职工在孕期合同到期应当顺延,孕...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>高压操作工用人单位让干低压的工作可以解除吗
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电工吧高压工风险大、报酬高、要求严,如果让干低压而变相降工资,可以解除合同;如果不变报酬,就当帮企业的忙了,自己又不受损失...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用工合同有没有约定违约金呢?
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用工合同可以约定违约金。首先用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同能约定用人单位违约赔偿吗
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劳动合同能约定劳动者违约赔偿责任,但除了违反服务期约定或竞业限制约定外,其他情形不能应当由劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同单位可以随便压一个月工资吗
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压一个月工资是不合法的。没有劳动合同可以收集其他能够证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工压低工资合同有效吗
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没有赔偿,合同到期失效。再有,压低你们的工资是在合同有效期内的吗,如果是,你可以反抗的,因为那违反了劳动法规定。规定是如果有内容变更,应该双方协商,双方同意后,签定合同。以上你说的压低工资就是内容有变...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有没有可能用人单位压低合同约定的工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有用人单位的临时工工伤
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临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位约定不能低于最低工资标准支付劳动报酬的劳动者工资有效吗
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不论与什么形式计算工资,实行综合计时制度除外,必须遵守法定正常的工作时间制度。即每周工作不超过40小时。经与劳动者协商后,因需要可以安排劳动者加班。并依法支付加班费。实行计件工资的,应当根据法定的工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位工资分配没有底薪存在可能吗?用人单位工资分配是否合法?
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用人单位工资分配没有底薪存在合法可能性。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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