未签订劳动合同,工作三个月,被雇用方辞退的
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可以向劳动局申请劳动仲裁要求二倍工资差额以及经济补偿金。...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>工作一个半月被辞退没签合同
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用人单位在用工之日起,超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同,需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,20年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动合同到期后未续签工作被辞退怎么办?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同,工作九个月如被辞退可得什么保护?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未签劳动合同一年多两个月被辞退的仲裁书A
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最好委托律师代书,内容要结合自身情况写。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
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未签合同被公司辞退员工:一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月未签劳动合同被辞退怎么办, 试用期辞退员工要补偿吗
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1、单位在员工入职未满一个月的时间内,未和员工签订劳动合同,那么是没有违法的。 2、单位在员工试用期期间以员工不符合录用条件,是可以辞退员工的。并且不用支付员工经济补偿。 3、员工说试用期只有一天,那...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同,提出终止劳动合同,你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工作两个月被公司辞退没签劳动合同怎么赔偿?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作未满三个月,没签合同,被老板辞退
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一、你可以申请劳动仲裁,工作了三个月没签合同被辞退要求支付3个月未签订劳动合同双倍工资补偿; 二、辞...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,7年经验在线咨询遇到工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同被辞退是按一个月算还是按工作
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签劳动合同,辞退我,怎么办?未签劳动合同被辞退,如何维权
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我是王律师,如果公司要辞退你,未签劳动合同的,从今年2月1日起按每月两倍工资赔偿,你已领取了正常月的,可以要求从今年2月1日起至今的9个月工资。从你开始在公司上班当月起,公司就应当为你缴纳社会保险,如...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同未满一个月辞职
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可以随时通知解除劳动关系主张经济补偿金;可以要求用人单位补订合同并支付二倍工资。一、随时通知用人单位解除合同,主张经济补偿金未签合同满一个月的,违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期,要求提前解除合同,需提前一个月告知劳动者,并支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被工厂辞退怎么办有劳动合同,工作上了一年零两个月
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若被工厂单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有《劳动合同法》第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》87条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>我没有签劳动合同,但是在工作了一个多月,被公司辞退,我该怎么办
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1、如单位与你没签合同,自用工一个月后的第二天至用工满一年前一天,可以要求其支付双倍工资;自用工满一年第二天,视为已签订无固定期限劳动合同,除非你违反法律规定和严重违反用人单位规章制度外,单位不得解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同辞职提前一个月
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你和单位是签了劳动合同的,现在想提前一个月提出辞职。如果你已找到新单位,或有很重要的事必须辞职,那是...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询五个月工作完被劳动局辞退怎么办
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只要能证明你和公司存在雇佣关系,不签合同也受法律保护的。能否拿到赔偿,那得看你被辞退的原因了。如果是公司的原因辞退你,你没有过错,应该是可以拿到赔偿的。如果你有过错,给公司造成了损失,那你能被免除赔偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同工作5年生小孩被辞退
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用人单位无权辞退。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
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