个人与单位签订运输合同
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单位与个人签订运输合同要求所运输的物品合法,双方当事人亲自盖章后运输合同成立生效。运输合同是承运人将...
劳动者和用人单位签订劳动合同时需要注意的四个问题
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劳动者和用人单位签订劳动合同时需要注意的四个问题如下: 一是用人单位的合法性。 二是合同内容的合法性...
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非法人单位能签订合同吗
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和大公司签合同需要注意什么
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与施工单位签订质量合同,要注意什么?
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签订工程施工合同时应注意以下事项: 合同必要条款明确、完整; 2、注意合同当事人的营业执照是否合法,是否具有相应的施工资质; 3、明确质量标准、工程验收标准、质量保证、工期延误责任划分等。 《民法典》...
单务合同是与用人单位签订的合同吗
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保证合同既可以是单务合同,也可以是双务合同。...
未与单位签订劳动合同,单位要走人怎么办?
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可以向劳动监察部门投诉。企业自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当每月支付二倍的工...
不明白,就问一问
单位与个人签订劳务合同需注意什么,律师怎么看
个人与公司签订的合同是否有效
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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用人单位在签订劳动合同时应注意哪些陷阱签订劳动合同时要注意什么
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很多人在找工作时,都要签订劳动合同。在此提醒广大从业者,在签订劳动合同时,谨防落入以下陷阱。 一是“霸王合同”。用人单位在合同条款中处处体现“我说了算”,令求职者处于被动从属地位。 二是“押金合同”。...
个人与单位未签订劳动合同是用人单位的错
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未签订劳动合同是用人单位的过错。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳...
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劳动者和用人单位签订合同要注意哪些注意事项
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劳动者和用人单位签订合同要注意的事项: 一、用人单位的合法性。 二、合同内容的合法性。 三、合同条款...
单位与个人签订劳动合同能盖人事行政章吗
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不行,必须盖公司章或合同章。人事章只能用于内部员工任免。而劳动合同不仅要内部存档,还要报劳动局备案。...
与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同吗
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用人单位与劳动者建立劳动关系要订立书面劳动合同,订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
跟中介签合同注意什么
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网签合同填写注意什么
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2020与单位签订劳务合同目前单位通知
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劳务合同与劳动合同不同,如双方就单方解除合同产生纠纷只能通过诉讼解决;该纠纷不适用劳动法和劳动合同法;如果合同中没有约定违约条款则不能按劳动合同法去主张经济补偿,如单方解除构成违约并造成损失的只能主张...
劳务派遣单位与劳务派遣户需要签订劳务合同吗
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在进行劳务派遣时,用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依据《劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动...
招聘劳务人员应与哪些单位签订劳务合同
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公司招用人员,应当与建立劳动关系的人员签订劳动合同,与依法享受养老保险待遇的人员”和“已经领取退休金的人员”的签订劳务合同;《最高人民法院关于劳动合同法解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经...
用人单位与员工签订劳动合同可以随意降薪么
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签订用工合同后不可以随意降薪。用工合同属于劳务合同的,随意降薪属于违反合同规定,依法承担违约责任;用...
个人单位与个人不签劳动合同会怎样
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,...
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双务合同与单务合同区别
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订立无偿保管合同要注意什么
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单位与个人未签订劳动合同, 用人单位有什么法律责任
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未签订劳动合同的法律责任A,用人单位未在自用工之日起一个月内签订书面劳动合同,但自用工之日起一年内签订书面劳动合同的,在此期间应向劳动者每月支付双倍工资。b、用人单位从用人日起一年也没有与劳动者签订书...
个人与单位购销合同要注意什么
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1、合同双方应当写明双方当事人的真实、无误信息,个人可写明姓名、身份证号码等等,公司应写明名称、住所地、法定代表人姓名、营业执照号码等等。 2、关于标的物,一定要约定清楚,具体的名称、规格、数量、单价...
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劳动者和单位签订合同需要签什么条件?
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职工跟单位签订劳动合同需要具备以下条件: 1、年龄条件:指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。...
劳动合同需要注意的问题
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签订劳动合同与单位签订有什么区别
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和单位签订劳动协议,只要是员工符合建立劳动关系的条件,那么协议可以视作,而员工和单位的关系是属于劳动关系。员工和个人签订劳动协议,那么没有单位的主题是无法建立劳动关系的,存在的只能是雇佣关系。依据《》...
用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
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《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 同时规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...