什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>违约金是否是合法的劳动合同
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劳动合同中有违约金,如果同时具备服务期或者竞业限制条款的,并不违法。劳动者违反上述约定,给公司造成损...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签劳动合同违约金合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订违约金合法吗
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看情况,《劳动合同法》及相关法律约定或者强迫劳动者签订违约金条款,这样的违约金条款是无效的。而劳动者对用人单位主张违约金的权利,法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法...
天津在线咨询顾问团咨询我>>违约金有约定吗劳动合同纠纷
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劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合法劳动合同,同样是合法的,也是违约金么?
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劳动合同中约定违约金是合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同违约金合法吗,律师怎么看
签合同违约金怎么算
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签合同违约金如何算
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同违约金合法吗
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既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。要求退还收取的费用。如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金合法吗?
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用人单位违法约定的违约金是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同违约金合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同不签违约金有违约吗
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如果合同没有约定违约金或者违约金的计算方法,那么一方当事人违约后,非违约方不可以主张违约金赔偿。只能...
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 咨询我>>违约金在劳动合同中应当是合法的吗
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劳动合同中用人单位和劳动者之间约定的违约金一般来说是不合法的。但是用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约劳动合同
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劳动合同违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到签劳动合同违约金合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同户口违约金合法吗
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不合法,有关户口违约金做约定的,一律无效,不需要支付。 你可以与单位签订劳动合同,并办理户口。但你可以随时离职,提前30日通知单位即可,不需要支付违约金。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同没有违约金合法吗
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不合法。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同违约金是否合法
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一般签几年违约金多少
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劳动合同是否可以约定违约金与劳动合同的期限没有关系。除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违约金适用于劳动合同的吗
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劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同有违约金吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法违约金合法吗
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不合法。劳动法规定的违约金情形第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定违约金合法吗
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《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同违约金合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法几处规定了违约金
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《劳动合同法》中有三处规定了违约金,即劳动者违反服务期约定,或者违反了竞业限制约定,给用人单位带来损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同违约金500合法吗
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不合法,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金5000合法吗
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1、用人单位要求你支付5000元违约金不符合法律规定。我国《劳动合同》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,...
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