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签订劳动合同的注意事项包括什么

2024-05-23 21人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：887

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专业分析
签订劳动合同的注意事项如下： 第一、签订合同时，劳动者首先要弄清楚单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表的姓名、单位地址、电话都要了解。这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时要将这些内容明确的写在合同中。 第二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体的地点。 第三、劳动报酬要明确，避免口头约定，劳动报酬的支付方式与支付时间要有约定清楚，是现金还是通过银行支付到账户中。 第四、劳动者工作时间与工作条件要明确，超出工作时间，加班费的计算标准也要约定清楚。 第五、关于试用期的问题要特别注意，法律规定试用期最长不得超过六个月。 第六、不要签空白合同，劳动合同盖章后，劳动者本人和单位要各保管一份。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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