公司外派受伤算工伤吗?
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公司外派期间受伤,由于工作原因受伤的算工伤,由于个人原因受伤的不算工伤。用人单位应当自事故伤害发生之...
在公司工作中意外摔伤算工伤吗
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上班走路摔伤可不可以认定工伤,必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行,可以被认...
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工伤意外保险多少钱
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个人怎么买工伤意外险
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在公司工作,无买社保,发生意外能够报工伤吗?
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1、公司无买社保,出意外后劳动者能够报工伤 2、公司可否买下社保不影响劳动者工伤的成立,在意外发生之日起2年内申请工伤认定就能够了。...
已经退休的人被公司返请回来工作发生意外算工伤吗
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1、工作迟到发生交通意外,只要你不是你的主要职责的话,也是能够认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》第...
外派期间发生死亡算不算工伤
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外派期间发生死亡算工伤。 职工为了履行工作职责,受单位指派外出完成单位工作任务,在这一特定时间段和空...
不明白,就问一问
被公司派到外地工作发生意外算工伤不,需要报警吗,律师怎么看
工伤保险和意外险的区别
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北京人去外地工作社保怎么办
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驾驶证迁到外地需要什么手续
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在公司上班发生工伤需要报警吗
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视情况而定,有必要时可报警,留好在工作中受伤的证据。 只要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定,用人单位没有申请的个人在一年内申请工伤认定,然后就近治疗或者出院时存在伤残或者影响劳动力的,申请劳动...
在深圳签订后,被派到外地工作,需要补偿吗
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如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定,那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请...
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公司能强制派员工到外地出差工作吗
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首先看看当时所签劳动合同约定,如果没有约定此项,属于变更工作地点,需要协商处理。...
假释能到外地工作吗,去外地司法所报到
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假释不能到外地工作,对于被假释的犯罪分子,在假释考验期内,由该犯罪分子户口所在地或者常年居住地的公安...
发生意外单位不报工伤要怎样办
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根据你描述隶属工伤保险待遇纷争,根据《工伤保险条例》劳动者必须在意外发生2年内申请工伤认定的。你需要...
新农合意外伤害报销多少
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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单位给员工发生意外, 员工在工作期间受伤, 公司需要赔偿吗?
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首先看单位与职工的关系是雇佣还是劳动关系 如果是雇佣关系,可以按照人身损害赔偿标准支付,所谓的营养费就是住院伙食补助费,只有住院期间有,青岛地区每天20元的补助标准,不住院没有此项,护理费也只有住院期...
公司外派工作要签合同吗
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帮找工作的是劳务公司或中介人才市场,劳务派遣公司不帮忙找工作,而是根据与其合作公司的岗位来进行招聘。当然招聘、面试等都是免费的,但是面试通过后求职者会入职劳务派遣公司,与派遣公司签劳动合同,与用工单位...
公派外出发生的交通事故算工伤吗
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单位公派外出期间发生交通事故,可以认定为工伤。 要有交通事故的认定书,以及可以证明是单位外派的证据(比如与单位领导的谈话录音,或是同事的证人证言)。 单位应当在30天内向劳动部门申请工伤认定,如果单位...
员工在家发生点小意外!算不算工伤!
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没有在工作时间、工作地点或因工作原因等情形受伤不构成工伤。...
劳务派遣公司能派遣外国人到异地工作吗?
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可以外地经营。多数工厂是不跟外地劳务公司签订用工合同的,因为一方面对于一些社保公积金的问题,他们自认...
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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新生儿外地出生住院费用如何报销
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单位外派工作出由事发地还是外派单位作工伤签定
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你在哪里参保,就在哪里进行申报工伤和进行工伤鉴定,如果单位没有参保的,应该在单位所在地办理工伤认定和鉴定。...
发生意外一个工作在工地受伤算赔偿多少
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1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 2、不限定补偿年限。 3、工资计算基数:根据《违...
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没有劳动合同刚工作四天发生意外,算不算工伤
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位...
工作合同到期需要离职申请吗
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劳动者在被外派工作中发生意外,应该由谁负责
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劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式,它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形。使用劳务人员的单位与劳务输出公司是一种劳务派遣关系,劳动...
家里有人在外地不见了需要到外地报警吗
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可以的。便民原则,即使不属于北京受理的案件,但是,遇到有人报案,他们还是要的,只是,对不属于他们的,他们可以移交有权的予以立案。...