在深圳签订后,被派到外地工作,需要补偿吗-法师兄

如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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1,若是在深圳市区内调动，员工应服从公司安排，若不去，是没有补偿的。 2，另外要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权...

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深圳户籍若需要在户籍所在地续签港澳通行证，只需要带上身份证原件，港澳通行证原件就可以到当地出入境部门申请办理，一般10天内可以领取到签注；若...

在深圳,异地绿牌是被限行的。各大城市的对外限行以车牌归属地为判断标准,不以车辆是否属于新能源汽车还是属于常规燃油车为标准。因此,在对外地号牌限行的城市,外来车辆即便是绿牌新能源汽车,也是会被限行的。

社会保障可以补缴，补缴社会保障必须有记录，可以由单位出具书面申请，陈述补缴的事实和理由，填写一式三份社会保险费补缴申请表，并与相关原始资料一起向社会保险经办机构申请。

按法律规定是可以的。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。《社会保险法》第三十二条规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”但我个人认为，目前你这种转移都是在广东省，是不跨统筹区域的，如果你将来在广东省退休，缴费年限应该是累计计算。退休当地的政策是最关键的。有的省承认外地的缴费年限，也有的省不承认。如果你计划退休时到其它省份，就要具体咨询退休当地的社保部门。还有，你一定要办理社保关系转移手续才行。