自己突然辞职,老板不发工资,该怎么处理
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劳动者自己突然辞职,老板不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对老板突然辞退员工工资怎么赔付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期突然辞退员工需要付工资吗?
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劳动者在试用期内是要签劳动合同的,中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说用人单位无权只和劳动者签试用...
香港在线咨询顾问团咨询我>>企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司突然辞退员工要赔偿多少?
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公司突然辞退员工有什么补偿要看情况。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板突然辞退员工工资怎么赔付,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板突然降低员工工资我该怎么跟老板怎么谈
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可以协商,也可以选择解除劳动合同提出劳动仲裁。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退我,但是老板不按规定支付工资怎么办
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解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿金,支付标准为:员工在该单位工作每满一个月支付相当于一个月工资经济补偿金,不满一个月的按一个月计算,最多不超过十二个月。但以下情况除外:(一)在试用期间被证明不符合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板突然辞退员工工资怎么赔付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板辞退员工如何赔偿
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用人单位无故解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板直接辞退员工需不需要付双倍工资
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工作一年以上用人单位未和劳动者签订劳动合同,视为已经签订劳动合同。如果工作五年用人单位无故辞退劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板突然死亡工资如何处理
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以采取措施维权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到老板突然辞退员工工资怎么赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板突然说要辞退我,未签合同期间辞退员工如何赔偿?
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首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 你的合同是无固定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>老板欠工资突然死亡
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可以起诉继承人,在遗产中承担债务。继承法第三十三条继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>突然,老板不想给工资,
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员工辞职应提前30天通知用人单位,如用人单位存在拖欠工资或者没有给员工缴纳社会保险等侵犯员工合法权益的行为,可以申请劳动仲裁解决。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然辞退公司应该怎么补偿
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用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工被老板辞退应该赔偿几个月工资
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属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业突然辞退员工,怎样算赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然被辞退的赔偿金怎么算的
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接近年底离职潮也要到来了,有些是个人原因提出离职,有些是因为公司原因而被辞退,前者是没有经济补偿的,但是后者是公司原因导致的是可以要求经济补偿金的,这时想必大家都很好奇关于辞退赔偿金是怎么计算的问题吧...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板突然辞退员工工资怎么赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然辞退员工,员工的法律补偿金怎么算
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用人单位在劳动者无过失的情况下辞退的需要支付补偿费用,除额外支付一个月工资以外,还应根据劳动者在本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工突然辞退单位要怎么补偿
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单位突然辞退员工,如果员工无过错的,按照下列标准进行补偿: 1、员工在单位工作每满一年的,付一个月的工资,在单位工作半年以上不满一年的,按一年计算; 2、不满半年的,则付半个月的工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工,要如何让员工才能辞退
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1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退...
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