根据规定怎么终止代销合同，有没有法律规定
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只有在满足法定条件的情况下才可以终止代销合同，比如已经按照代销合同的约定履行了相关义务，代理商辞去代...
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终止劳动合同有没有赔偿，法律上的标准是什么
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当事人终止劳动合同，如果违反法律有关规定的，应当进行赔偿。 根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单...
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劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同法律有没有规定终止代缴通知金吗
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劳动合同终止，一般没有一个月的代通知金。如果用人单位无过错性辞退劳动者的，需要提前三十日书面通知劳动者本人或者向其支付代通知金。代通知金的标准是劳动者一个月的工资。...
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如何查询劳动合同终有没有终止
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到劳动局查询。...
吴莉律师|
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劳动法规定劳动合同是否终止？
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除...
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不明白，就问一问
劳动合同终止怎样索赔，有没有法律规定，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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租房怎样防止提前终止合同，有没有法律规定
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法律分析 租房防止提前终止合同可以在租房合同中约定双方应当按照租赁合同履行自身的义务，提前终止租房合同属于违约，违约方除损害赔偿外，守约方有权要求其继续履行合同。...
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劳动合同终止该如何索赔
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1、如果劳动合同的终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿。 2、如果单位违法终止的，劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金...
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劳动合同没有给定终止条件吗
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双方不能约定劳动合同的终止条件。一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件，并据此终止劳动合同，使...
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劳动合同没有签终止日期合法吗？
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没有满足合同成立的要件不合法的...
吴莉律师|
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2022年，法律对终止劳动合同的规定
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【合同解除终止】法律对终止劳动合同的规定合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实...
张神兵律师|
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合同期满终止合同有补偿吗
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解除合同和终止合同有啥区别
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郑晓明律师|
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遇到劳动合同终止怎样索赔，有没有法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同终止后法律怎么规定合同终止的条件
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劳动合同的终止条件有：因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销；劳动者作为自然人主体资格消灭；劳动者不具备劳...
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解除终止劳动合同还能退休吗有没有法律规定
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对于劳动合同解除这个概念也有了更为明确的认识。值得再次强调的就是，被解除劳动合同与退休年龄是没有关系的，即使没有达到合法退休年龄，社保累计缴满15年后，也可以领取退休养老金的。按照相关的社会保险制度进...
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如何终止劳动关系，有没有法律规定
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法律咨询解答 劳动合同的终止分为：双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同。《劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式...
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我国法律规定有哪些劳动合同终止的情形
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劳动合同在下列情形中会依法终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业...
张丽丽律师|
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劳动法终止合同的规定是怎样的啊？
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根据劳动法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享...
丰培铭律师|
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合同的终止方式有哪几种
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李红艳律师|
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委托合同终止有哪些后果
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刘星律师|
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法律规定合同终止劳动合同怎么办
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用人单位违反规定终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...
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终止劳动合同没有计算赔偿金有法律效果吗
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如果是因用人单位被依法宣告破产、主动决定解散等情形而终止劳动合同的，劳动者有经济补偿金。用人单位需要计算劳动者在本单位的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿。...
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最新劳动合同终止赔偿金规定是多少劳动者终止劳动
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除...
张丽丽律师|
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提前终止合同违约金怎么赔
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樊国华律师|
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劳动合同法规定终止法律如何赔偿金
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参考中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
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终止劳动合同提前通知法律有法律规定吗
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劳动者要终止解除劳动合同的，需要提前通知单位。劳动者要解约的，一般应提前三十天以书面形式通知用人单位；如果劳动者在试用期内的，应提前三日通知用人单位。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
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