劳动合同终止后法律怎么规定合同终止的条件

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• 问劳动合同法定终止条件
  

  根据第四十五条及第四十六条规定，企业法人由于下列原因之一终止的：(一)依法被撤销；(二)解散；(三)依法宣告破产；(四)其他原因(注：合并分立等情况)，应向登记机关办理注销登记并公告。另据第四十四条，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、注销或用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。就是说，单位可基于以上理由行使劳动合同法定终止权。

• 问劳动合同法定的终止条件
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同终止的法定条件?
  

  《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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