辞职工资怎么算,辞职后工资怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
辞职不提前打报告扣工资
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根据相关法律规定,劳动者提出辞职需要提前一个月向用人单位递交辞职报告,如果是在试用期内,需要提前三天...
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辞职后举报公司不交社保
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞工报告提交
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位准许。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你无交过辞工报告是自动去职,不出你解决...
口头说辞职但未提交辞职报告算吗
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口头上的辞职是不算数的,必须提供书面形式的通知,辞职才是有效的。...
辞工报告提交
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位准许。你只需要...
不明白,就问一问
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辞工后社保怎么交
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辞职后如何提取公积金
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离职不给结清工资怎么办
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交了辞职报告后受伤算工伤吗?
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我国的《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。按照此条规定,劳动者在辞职的时候,应当预留三十日的时间让用人单位可以招录补充人员,保障用人单位的正常运营,劳动者在此期...
提交辞职报告三十天后没交接
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1、你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定,给公司发送了离职信,履行了提前告知义务。但仍然需要继续工作吧,同时做好相应的交接工作。三十天届满,无论公司同意与否,你与公司的劳动合同终止,劳动关系解除。...
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辞职报告提交后还要正常工作吗
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肯定要继续上班,适用期内提前7天通知,或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前30天通知,...
辞职后如何结算工资?
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劳动者辞职之后,用人单位应当按照之前约定的发放工资的时间和形式进行发放。...
提交辞职报告三十天后没交接
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1、你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定,给公司发送了离职信,履行了提前告知义务。但仍然需要继续...
五一后离职五一假期算工资么
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辞职后五险一金自己怎么交
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辞职报告上没写辞职报告算旷工吗?
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定...
提交个月辞职报告就算自动离职吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者提交一个月辞职报告,双方劳动合同关系不会自动离职,劳动者应当依法和劳动者办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
辞职报告已交完算工伤吗
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我国的《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。按照此条规定,劳动者在辞职的时候,应当预留三十日的时间让用人单位可以招录补充人员,保障用人单位的正常运营,劳动者在此期...
产假结束后辞职拿工资怎么算?
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休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人用人单位按职工上年度缴费工资...
辞职后没领到工资,想要问老板怎么写辞职报告
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直接跟老板索要即可,属于正常的个人权利。...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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公司不向员工交辞职报告算辞职吗
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根据情况,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥,强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。员工因个人原因离职,应提前...
如何结算辞职后工资
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如果是职工主动辞职的,依法没有工龄补偿(即经济补偿金)。但是,根据《劳动合同法》第三十八条的规定,“单位每月截留2天工资,到次年三月才发”的情况属于未及时足额支付劳动报酬,如果职工以此为由要求与单位解...
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没提前辞职报告工资扣除合理吗
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不合法,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单...
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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工资还没结清, 要写辞职报告吗
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既然工资都没有结清,为什么要写辞职报告呢?如果是自行离职的话则不能主张相应补偿金。建议先不要写辞职报告。...
递交辞职报告后不去上班算旷工吗
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1、递交辞职报告后不去上班算旷工的,按《劳动合同法》第三十八条规定辞职的除外。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...