劳动者与公司存在劳动关系的方式是什么
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劳动者与公司存在劳动关系的方式是用人单位与劳动者签订劳动合同。双方存在劳动关系时,可参考以下凭证: ...
劳动关系是指劳动者的什么行为?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是?
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劳动法关系的主体一方是劳动者另一方是雇主。根据法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法的规定。因此,劳动法关系的主体一方是劳动者另一方是...
劳动关系有什么法律,法律关系是什么样的?
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劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同...
《劳动法》是什么样的法律关系?
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劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同...
不明白,就问一问
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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如何解除劳动关系
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劳动仲裁在什么地方
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劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是什么
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劳动法关系的主体一方是劳动者另一方是雇主。根据法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法的规定。因此,劳动法关系的主体一方是劳动者另一方是...
劳动法律关系的主体是什么
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劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人...
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劳动关系和劳动派遣关系是一个事情吗?
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派遣劳动关系并不是标准的劳动关系,而是补充形式的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上...
劳动仲裁后,对方是不是要劳动关系
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对于这个劳务关系和劳动关系,答案是劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位...
劳动关系主体平等吗?
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劳动关系中,双方当事人的地位是平等的。当事人在订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
劳动仲裁立案后下一步是什么
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夫妻一方有债务,另一方是否要承担
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劳动法律关系主体是谁
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劳动关系中的一方应当是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,必须是符合劳动年龄条件并具有适应劳动合同义务的能力的自然人;劳动关系的主体有很多种,比如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法...
劳动法律关系的主体是指什么
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是指劳动法律关系的主体,即参加劳动法律关系,享受劳动权利和承担劳动义务的当事人,包括用人单位和劳动者。劳动主体的资格分为两种: 一、用人单位主体的资格:用人单位须具有相应的民事行为能力(所谓民事行为能...
什么是劳动法律关系的主体范围
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用人单位:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。 劳动者:年满十六周岁与用人单位建立劳动关系的劳动者;文艺、体育和特种工艺单位经相关部门审批招用未...
劳动关系主体的划分
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依据:劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且...
用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
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用人单位因劳动者旷工与劳动者单方解除劳动合同一般会构成违法解除。...
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什么是劳动纠纷
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什么是劳动仲裁?
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什么是事实劳动关系,劳动关系双方
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事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系,大致有两种表现形式:①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同;②原劳动合同期限届满,用人单位与劳动者未予终止或...
劳动关系的主体是什么
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劳动法律关系的主体,就是依劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者。 劳动法律关系的主体一方是自然人,包括本国公民、外国人(外国公民+无国籍人)。另一方主体是用人单位,具体而言,在中国是有法人资...
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保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
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劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法律关系与事实劳动关系的区别一般是什么
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劳动法律关系与事实劳动关系的区别主要表现在: 1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容...
请问我是单位的一方还是劳动者一方还是劳动者一方可以解除劳动合同
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请问您是单位的一方还是劳动者一方? (一)单位可解除情况(应说明解除理由): 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...