辞职后单位有权向我收取培训费吗?
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在劳动者辞职后,单位无权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>培训违约金大于培训费用怎么办?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对违约离职单位有权要回培训费么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询违约离职单位有权要回培训费么
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违约离职,单位有权要回培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>离职时公司收了培训违约金能要回来吗
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违约金是否能要回来主要看是否当时双方签订了协议确认了服务期限,单位是否对个人进行了专项的技术培训,如...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>培训费是否可以向单位索要
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单位无权索要培训费,根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违约离职单位有权要回培训费么,律师怎么看
原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询没有离婚证怎么要回抚养权
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询违约离职单位有权要回培训费吗
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违约离职,单位有权要回培训费。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>违约离职,单位不是否有权要回培训费
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如果员工违反服务期的约定离职,应支付违约金,而违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求员工支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对违约离职单位有权要回培训费么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职提前辞职给单位的培训费合法吗?
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如果劳动者辞职时没有违反关于服务期的约定,则单位要培训费是不合法的。如果用人单位为劳动者提供专项培训...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>向单位交纳违约金和培训费的规定是怎样的
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《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>培训费用违约金违约金是多少
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培训协议违约金由双方协商决定,但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定,用人单位要求劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>房东违约收回房子 违约金怎么计算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到违约离职单位有权要回培训费么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违约离职,单位不是否有权要回培训费
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违约离职,单位有权要回培训费。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约问离职单位有权要回培训费吗
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违约离职,单位有权要回培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位离职有权要回培训费吗
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违约退休,公司有权退还培训费。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞职用人单位培训费还要赔偿吗
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劳动者在试用期内辞职,如果违反了服务期的约定,不要赔偿用人单位的培训费,但要赔偿违约金,该数额不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违约离职是否可以要回培训费
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用人单位为劳动者提供培训费用,进行专业技术培训,并与劳动者签订协议,约定服务期的,劳动者违约辞职,单位有权向劳动者主张违约金,不得超过服务期未履行部分的培训费用。但无权要求劳动者返还单位支付的培训费。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位有权索要培训费吗
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收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,培训费理应由公司支付,不能将培训费作为额外的费用要...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违约离职单位有权要回培训费么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训期内离职可以要求赔偿违约金吗
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试用期离职不需要支付违约金。劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位是否有权索要培训费?
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1、公司收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。 2、根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,培训费理应由公司支付,不能将培训费作...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否有权索要培训费?
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收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,培训费理应由公司支付,不能将培训费作为额外的费用要...
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