老板不让我上班怎么办?工伤赔偿
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第 一、二条之相关规定,就临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办,你...
老板让我休息又说不是辞退我
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要求回去上班,并且要求支付放假期间的工资。如果不支付工资,也不安排回去上班,直接申请劳动仲裁要求支付...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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不打疫苗不让上班合法吗
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早上去上班遇到摔跤老板不让去怎么办
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在工作时间、工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤,发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单...
干活时受伤要怎么办老板还不让休息
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单...
老婆工伤未评伤残不去上班可以吗
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按《工伤保险条例》第三十三条关于老婆工伤未评伤残不去上班可以吗的规定,工伤职工因工作遭受事故伤害或者...
不明白,就问一问
工伤休息到期、老板不让上班又不让去评残该怎么办?,律师怎么看
交通事故评不上伤残怎么赔偿
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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对交通事故伤残评定不服怎么办
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工伤私了老板让不去怎么办?
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
因上班路上摔了,受伤了给老板说休息老板不让算算旷工吗
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《》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于...
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辞工没到期。不让员工上班。该怎么办
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辞工没到期,不让员工上班的解决办法如下: 1、劳动者可以提前30天书面通知用人单位,30天后劳动合同...
正常休班不让休息
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正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费。...
工伤不评残是否可以去上班?
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1、员工工伤,在康复之后就是需要到单位上班的,和是否进行劳动能力鉴定是没有关系的。 2、在满足一定劳...
老师不让学生上课违法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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老板让我去上班工伤不赔能报销多少
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需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算:20...
在xx工地上班老板不让人去领补贴怎么办
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建议向当地劳动监察大队申诉,申诉不成的可以向法院起诉。XXA为你提供法律服务。...
老板以工作原因不让上班怎么办
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劳动者生病住院治疗几天康复出院后,用人单位无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立...
工伤出院期间不让上班,怎么办?
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遇到工伤医疗出院纠纷的时候,你可以这么做如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机...
单位让员工休息不上班可以去举报吗
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单位不让休息,违反了我国法律规定,劳动者享有休息休假的权利。可以向劳动执法部门投诉,投诉电话:123...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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探亲假不让休违法吗
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在工厂上班,得了肺癌,怎么办?老板不让上,我去上报工伤怎么办?
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1,建议先申请职业病鉴定,然后申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,...
上班后工伤休息了三个月又去上班了该怎么办
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1、只要认定下来工伤,不需要算病假,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
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上班还是休息,不去上班算工伤吗
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只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内,单位...
老板拖欠工资不给去哪里告他
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合同期到期老板不让上班合法吗?
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合同期内,公司不安排劳动者工作,并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。相关规定:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者...
厂里伤人老板不让去医院该怎么办?
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首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、...