公司根据经营需要调整岗位不同意
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若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>人事的岗位被调整能调薪吗
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员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对岗位调整需要本人同意吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期未经本人同意能调整岗位吗,
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哺乳期内,用人单位可以根据情况调整工作岗位,但是不得减少工资。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>未经本人同意调动岗位怎样弄
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未经本人同意调动岗位,有以下处理方式: 一、一般情况下,用人单位未经劳动者本人的同意就调动岗位,劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>岗位设置每年一调整吗?
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根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,事业单位专业技术人员享有与其专业技术资格相应的权利与义务,其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
岗位调整需要本人同意吗,律师怎么看
公安跨省调动需要省厅同意吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询购房合同需要本人签吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司调整岗位本人不同意是否违法?
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公司调整员工的工作岗位不是任意的,如果未符合以上条件之一来调岗,《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定,公司依法可以调整员工岗位有以下几种情况: 1、双方协商一致; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司调整岗位需要注意哪些?
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公司单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的; 2、必须对调岗降薪有约定,如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对岗位调整需要本人同意吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业未经本人同意调岗?
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劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位要求我个人调整工作岗位, 可以拒绝吗
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那么单位如果擅自进行人员调动,就可能违反劳动合同的约定,劳动者可以拒绝岗位调动,甚至请求解除合同,这...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期调整工作岗位
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调整工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>债务转移需要债权人同意吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询债务转让需要债务人同意吗
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赵贺律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到岗位调整需要本人同意吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面调整职工岗位需要注意什么,用人单位调岗降薪
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公司单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的; 2、必须对调岗降薪有约定,如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面调整人员岗位需要注意什么,用人单位调岗降薪
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公司单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的; 2、必须对调岗降薪有约定,如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能随意调整劳动者的岗位,随意调整劳动者的工作岗位吗?
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根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款,一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>调动人员需要单位同意吗
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单位人员调动需要个人同意。变更工作岗位,属于变更劳动合同。用人单位没有得到劳动者的同意,不能擅自调整...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病单位调岗需要注意什么?
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因病要求单位调岗被拒劳动者应积极与单位进行协商沟通,并提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结果与因病...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询转社保需要本人去办吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以随意调整劳动者的岗位,随意调整劳动者的工作岗位,吗?
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根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款,一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随意调整劳动者的岗位,随意调整劳动者的工作岗位吗
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根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款,一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到岗位调整需要本人同意吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工岗位被调整时能否调薪
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员工岗位被调整时可以调薪。提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以随意调整劳动者的岗位,随意调整劳动者的工作岗位吗?
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根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款,一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工调整工作岗位需要注意哪些
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公司单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的; 2、必须对调岗降薪有约定,如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出...
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