工作不胜任可以辞退吗
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不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知,否则支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退员工如何给予经济补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不胜任工作辞退干部应该给经济补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工工作不能胜任,辞退是否要有经济补偿?
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根据法律规定,单位应该根据劳动合同约定以及法律规定,为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据实际工作情况、相应的评判标准认为劳动者不能胜任工作的,经过对员工的培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者经培训等依旧不能胜任工作经济补偿金怎么给
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不胜任工作辞退干部应该给经济补偿吗?,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期内因不能胜任工作被公司辞退用人单位应不应该支付经济补偿金?
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1、试用期,不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的。 2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。 3、法律规定:《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工不能胜任工作的辞退的能获得经济补偿么?
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劳动者不能胜任工作被辞退,单位是需要补偿的,需要补偿一个月的工资。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对不胜任工作辞退干部应该给经济补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作二十年辞退有多少经济补偿
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工作二十年以上辞退的,应当支付12个月的工资标准的经济补偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>53岁女工辞退经济补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗后仍不能胜任工作被解雇可申请经济补偿吗
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调岗后仍不能胜任工作被解雇可申请经济补偿。劳动者不能胜任工作,属个人能力问题,主观上没有过错,与《劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到不胜任工作辞退干部应该给经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不胜任工作经济补偿金是怎样的
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首先要企业拿出充足的证据。第二、出于保护你的目标,我建议你:在你不能胜任工作时,你不要去辞职或和企业协议离职(除非补偿到位),而是要让企业去辞退你。因为劳动法规定的很明确:因为员工不能胜任工作,转岗培...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任工作被辞退,单位是否需要向员工支付经济补偿金给员工?
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1、如果员工还在试用期,单位可以以员工不符合录用条件辞退该员工,那么单位是不需要支付员工经济补偿的。 2、如果员工为正式员工,那么单位以员工不能胜任工作为由辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿的。 3...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解雇后无法胜任工作,应给予怎样的经济补偿
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者不能胜任工作,辞退后应当怎样赔偿
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劳动者不能胜任工作,辞退后应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工不胜任工作单位是否可以以此辞退该员工,需要支付经济补偿金吗
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只要员工不影响工作,能胜任工作,那么单位就不能以此辞退该员工。如果员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退超龄应该给予哪些经济补偿
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除了一年一个月的经济补偿外,欠缴的养老保险也应补缴。无论你所在的事业单位有没有参保,都应该给你缴纳养老保险。你可以先向单位说说,估计他们不会答应,那么就向劳动监察大队投诉或是向劳动仲裁委员会申请仲裁吧...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不胜任工作辞退干部应该给经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞工经济性补偿
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1、当用人单位辞退员工符合法定的情形时需要向劳动者支付一定的经济补偿; 2、经济补偿按劳动者在本单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司以我不能胜任工作为由辞退我,而公司给我十个月经济补偿金对吗
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公司应该支付九个月工资的经济补偿(自愿离职是没有补偿的)。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位给我换工作岗位后不能胜任被辞退,有补偿吗?有该如何补偿?
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单位认为你换岗后不能胜任的依据是什么单位又是如何辞退你的有无补偿要根据具体情况来断定的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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