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劳动争议管辖错误能继续上诉吗

2022-04-12 742人已浏览
  • 张宗垚律师

    张宗垚律师专职律师

    北京市京师（深圳）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：322

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专业分析
劳动仲裁是一种行政仲裁，属于诉讼的前置程序，即未经过劳动仲裁而直接向法院起诉的，法院不予受理。双方当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，人民法院对其进行审查。异议成立的，裁定将案件移送给有管辖权的人民法院；不成立的，裁定驳回，当事人对裁定不服的，可以在10日内上诉。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》（二00九年一月一日人力资源和社会保障部第2号令）第十四条“当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。”
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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