试用期不被批准辞工
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辞职不需要公司批。试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。...
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厂里辞工不批，请假也不批，怎么办
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辞工不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。 1．辞职信给领导签字，...
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针对员工试用期辞工厂里不批准怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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厂里辞工不批，请假也不批，怎么办
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《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据上述规定是劳动者解除劳动合同是通知解除，不是批准解除。...
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在工厂打工，想辞工厂里不批辞职该怎样办
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劳动者提出解除劳动合同分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协...
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工厂员工辞职老板不批准
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员工提出辞职只要提前30天提出，到期即可要求离开，无需老板批准。...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
员工试用期辞工厂里不批准怎么办？，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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工伤厂里不管了怎么办
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期员工辞退(已经批准）
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。 《...
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要辞快工怎么办厂里不批呢
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条...
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员工辞工不批怎么办，员工辞职不批怎么办
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却...
吴莉律师|
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我想辞工，到工厂里不批怎样办？
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正式员工离职需提前三十日告知单位，非正式员工需提前三日告知单位即可...
张丽丽律师|
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工厂没事做，要辞工走人，厂里不批怎么办
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协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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遇到员工试用期辞工厂里不批准怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
进厂时签了合同没到期辞工厂里不批准怎么办?
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用...
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试用期员工提前辞职，领导不予批准，该怎么办？
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根据现行法律法规规定,劳动者提出辞职并不需要得到雇主单位的首肯与批准。在试用期内,若劳动者有意终止劳动合同,只需在提前三个自然日向雇主单位递交书面离职申请即可,此时起计算,第四个自然日即视为雇佣关系正...
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厂里辞工不批怎么要拿工资
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未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金...
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试用期工厂辞退员工，公司怎么赔偿
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公司试用期辞退员工补偿标准和一般员工辞退一样，一般按照流程走，但是如果公司无理由辞退员工是需要给予相...
刘伟长律师|
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在试用期辞职不批怎么办工资不发
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在试用期辞职公司不批并且也不发工资的，可以向劳动局投诉，但是劳动者要注意收集证据，另外也可以向当地的...
刘伟长律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
试用期员工请假不批准
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、《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。 2、劳动者指的是与用人单位建立了劳动关系的自然人，劳动者进入用人单位当日即与用人单位...
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试用期辞工厂里不给工资，已经提交辞工单
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试用期也需要按照规定支付工资报酬的，如果存在拖欠行为建议先尝试向当地劳动监察大队进行投诉。...
新疆在线咨询顾问团
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公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师|
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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工厂招聘干部试用期不足辞退员工要怎么办
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
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不是正规厂没过试用期辞快工不批如何办？
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直接走啊，只要没有签订服务期合同，走不会给单位造成直接损失就可以了。...
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